富士康（南京）软件有限公司软件开发面试经验

第一轮无领导小组，第二轮1v7，然后就是体检

问了一些曾经做过的项目的相关问题；问了在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯；问了知不知道mac的冲突检测；问了是什么大学毕业的，成绩怎么样，参加过什么活动，拿过什么奖吗；问了有没有什么中断的梦想；问了你对去南京有什么想法；问了期待的薪资报酬大概是多少；

lyg电信 就一面，问了问你自身的基本情况。感觉主要是确认你到底能不能来

挺好的

hr不愿意透露薪资，也不给出晋升通道，薪资不够有吸引力，就没去

一面是HR面，主要聊些为什么选择南京、对工作的需求，目前投了哪些企业。二面是业务面，主要聊项目怎么做的，简单问了简历上的技术。

主要问一些项目，也会问C++的八股，部分人手撕

面试难度不大

面试过程：在所里官网上投的简历，大概半个月左右收到面试邀请，部门负责人打电话先进行电话面试，问了一些很常规的问题，比如如何得到招聘信息，对单位了解多少，我同学面试过所以这块说的比较多。后面还有你认为自己有哪些优势，家在哪等等，然后过两天通知去南京面试。到南京给安排住宿，两轮面试大概一上午就差不多，第一轮技术面，六七个各科室的负责人一起面，你报的啥岗对应的负责人就问的比较多。大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。面试官问的面试题：中电14所结构研发工程师面试题大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。

面试流程是科室主任面试，微信视频形式，通过后会有hr面。