富士康（南京）软件有限公司人力资源专员/助理面试经验

个人感觉很不舒服，总的来说面试官对于面试的专业度欠缺，缺乏有效沟通的技巧。面试官对于面试者所有的回答，都秉持一种质疑的态度。整个面试的沟通非常令人不适

我没有信楼上的面经，去面试了，问就是后悔，非常后悔。

1.beanfactory和factorybean的区别2.classforname和load3.jdbc连接关闭顺序4.nacos是ap还是cp5.nacos配置变更后是主动拉取还是推送6.mybatis中#和$的区别

需要对信用证知识有一定了解

c出面就是问一些简单的问题，过了之后会问一些测试原理，比较简单，主要是薪资比较低

还行

整体面试还是正规的，面试官也没有偏向某人或者其他不好的现象，面试的题目也比较能够把握

谈谈项目 很放松

lyg电信 就一面，问了问你自身的基本情况。感觉主要是确认你到底能不能来

面试过程：在所里官网上投的简历，大概半个月左右收到面试邀请，部门负责人打电话先进行电话面试，问了一些很常规的问题，比如如何得到招聘信息，对单位了解多少，我同学面试过所以这块说的比较多。后面还有你认为自己有哪些优势，家在哪等等，然后过两天通知去南京面试。到南京给安排住宿，两轮面试大概一上午就差不多，第一轮技术面，六七个各科室的负责人一起面，你报的啥岗对应的负责人就问的比较多。大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。面试官问的面试题：中电14所结构研发工程师面试题大概十五分钟，基本围绕项目展开，或者你简历中他比较感兴趣的点，比如成绩，比如能写申报材料。第二轮人事面，自我介绍完了就问家在哪，有没有男女朋友之类的，比较简单。