凌志软件软件工程师面试经验

考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别、引用相比指针的好处、引用底层汇编实现、操作系统内存管理（分段、分页）、字节对齐、struct和class区别、new和malloc区别、内存泄漏、会不会汇编、堆和栈区别、栈帧、map底层红黑树数据结构、内存碎片、哈希表寻址原理、treemap和hashmap谁的内存占用更大、类对象类型的空指针调用成员函数、大端小端、原子操作有什么如何实现。题目考察为改错，主要问题是除数是否为0，new内存后判断是否分配成功和回收、返回值不同类型运算、局部变量初始化、sizeof生效阶段、空指针作为参数隐患、返回值逻辑是否正确。

问了建模的内容，很深入

自我介绍。参加的比赛哪个获奖名次最好，在这个比赛负责什么。OCR识别怎么做，准确率多少，相机标定怎么做。共享屏幕写二分查找。列表排序、反向排序、拼接，for循环倒序遍历列表。YOLOv5和其他算法区别，为什么用这个。Linux命令，打开文件目录，搜索，环境变量，vim撤销修改。

比较简单 是区域总经理直接面试  主要和你说了一些新人得保底绩效 底薪这些 然后问了上家公司得离职原因等等 没有难度 基本都是通过的

简单记录下面试过程电话简单了解一下后约了现场面试现场面试面了一些之前曾经做的项目 干的什么职位 起到什么作用 问了一些项目问题面试完之后hr带着公司转了一圈 了解一下公司企业文化总体来说面试经过不错

经历两轮面试，第二轮领导打断技术官问八股文，嫌问的太细直切重点，能不能接受中长期出差驻场开发。不能 ，结束面试好像是自研项目，其实还是驻场开发之类的，具体是负责系统也不确定，商标、税务 等等

未通过。有笔试。

两轮技术面，很考验基础和绿皮白皮的细节，没有手撕代码，会问项目和验证基础知识。

门槛很低，要求做一个IQ测试，要达到120分，差点也没关系，面试不会问专业问题，只聊当前行业现状

请简单进行自我介绍(英文) 开场简单进行英文自我介绍，然后就开始让介绍之前的项目，规模是多少人，带过的团队主要做的业务，然后问了一会来了一堆技术问题？完全懵逼了，HR说不涉及技术问题。很久不写代码，也没关注，凉凉了。对成本管理这块扣的比较死，范围管理关注的是项目变更。等额本金和等额本息的区别也没回答上来。总体概括下来应该没戏。