重庆重庆建工集团采购主管面试经验

两轮都过了，还得画快题，工具都没带去，无语，最后突然说不收这个岗位的人了，得放人才库里。就不考虑这种公司啦呵呵呵。

公司副总了解我的工作经历，然后针对我的经历，提了几个问题，主要针对现场质量方面的问题以及怎么做好这个工作。

校园宣讲会结束后首先筛检了大部分专业不对口的，然后只留下大部分的男生。女生的话当天只有两个过了专八的女生签了做翻译，男生的话不到10人吧。但是加入QQ群之后发现现在有400+人！不过是全国招收的也正常吧。我签的是海外公司的，想着反正是去工地还不如海外2.5倍国内工资，干几年回来赚了钱重新再找一个。 但是我没想到的是我是物流工程专业的学生，好多经济师、会计师、建造师的证件都不能考因为是专业审核不过关，所以干满5年回来就没有竞争力了。最后还是找了很多家企业，最后进入了云南顺丰速运有限公司的终试。希望明天能一次性过了拿到offer吧！ 对了，中交三的毁约金是5000哦，因为是签订的5年协议嘛。我不会觉得三公局有哪些不好，大家也不要随便相信网络上哪那些人的各种诋毁，还是一句话：真正有本事的人在哪里都能吃香，而混得好的人是没有时间功夫来网络上逼逼赖赖的对吧，只有懒人闲人才会整天抱怨。最后希望大家的第一份工作都不错，三方协议很珍贵一定要想好了再签，不然后续的第二份不仅要交违约金还很麻烦。谢谢大家看完我的分享。

就人力资源的和经理以及总经理三个人坐在一起问你问题，开始自我介绍，然后为什么选择这个职位，有没有长做的想法，家庭情况等问题，都很简单，自由发挥就行了，由于又是男生施工，所以感觉只要回答的诚恳都会录用。

面试是在网上进行的，由于专业不是非常对口，目标的职位并没有面上，回复消息非常及时，后来推荐去其他岗位，考虑到其他因素拒绝了，个人来说公司蛮好，HR也十分负责。

去到一般会由主管之类的直接面试你，问相关工作经历之类的，面试完会有相关的专业试题给你去做，最好不要瞎做，现在公司算是发展期，真的想从事这行的过来学习可以学到挺多东西的。

 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

人事给人感觉很PUA，销售美的产品，首先让你填表然后就等待面试，可能这边并不缺人吧，感觉时间被浪费了。问了简历上的内容，要求举案例，拿方法，甚至怀疑是不是要套我的方法。

我是到郑州面的，感觉设计院主要看本科成绩，只要简历过关面试通过的概率就比较大，就是随便聊，按简历上面的问，心态放松就好。

公司规模属于比较小的，面试的销售内勤，主要帮经销商门店做策划和执行，活动密集型会很高，但会有提成。面试我的是人事，问的都是一些基本问题，没有什么难度，面试完后第二天就会通知。福利这些还算可以，转正缴纳五险一金，单双休交替。