天津必迪艾（天津）轴承有限公司销售工程师面试经验

面试为两次，一次是营业+人事，一次为部门内面试。面试过程很愉快，但是最终没有通过。给的理由是这个职位需要稳定的人。

地点～地铁三号线学府工业区下来，要倒一下620到西门子和施耐德电气那站下车走路五分钟吧，填表，测体温，扫码一个都不能少。 面试分为两部分：第一，性格测试，需要前面面试选手扫码填写，填写完毕后，HR会第一时间打印出来并反馈Boss，期间同时要填写另外一张纸质表，自己的一些情况信息，值得一提的是还有填写业余时间的爱好及运动，自己的失败经历，还有此刻最想写下的中国字是什么。第二，boss会直接面谈，上来先自我介绍一下，吧啦吧啦，然后会根据职业过往提出一些问题： 1：之前公司开发客户的模式； 2：你在哪家公司的业绩最好，是多少，排在第几位； 3：就上个问题具体说明～业务做的好的原因是什么； 4：对于外贸行业自己的一些看好和见解； 5：自己对于之前工作的薪酬满意吗； 6：对于未来自己的规划：比如创业阿，当公司管理层还是其他（个人回答，我还没有业绩还跟您谈未来，这个有点远。哈哈，即使有我也是规划了几个版本，暂时不能完全分享出来。）。 最后说说薪酬福利：底薪是三千到六千，会根据业绩情况来调整，提成按照利润点，原则上试用期三个月，以业绩为准，转正以后没有公积金。 p.s~BOSS面试会拿出提前准备的面试题库，就不同面试人询问不同问题。属于一个教科书的老板吧。最后薪资待遇说是可以加微信或者信息问下HR，哈哈。

为什么选择这个岗位面试官全程接电话，有点不专业。

面试的时候觉得老板很帅非常有气质，因为我之前的公司比较牛，没有问太多的东西，聊聊就定了，给的天津最高公司，我一直都是在最牛的公司工作。

HR说是二到三轮面试，第一次是视频，可能是因为疫情，整体感觉挺好的，面试流程比较正规，提供的薪资和福利待遇还不错，也是双休五险一金，目前已经通过了初试，刚刚去公司复试完，环境和氛围都觉得比较满意，等待结果中。

一面 一面的时候4个人面试我，问了为什么来天津？为什么是营业担当，为什么回来国内。将来的一个目标是什么样的？其他的也记不清楚，有印象的大概是这些。其他一些个人问题，比如，性格，星座，谈过几个女朋友。总共时间1个小时。也是4个人，部门长，课长，人事。重新确认我为什么想来天津，给了一些工作的案例，问怎么样处理这些案件，优先顺序等。英文的自我介绍，还有最后的一些想对他们说的话。大概40分钟，之后出去做了一个智商的测试，性格测试等。

面试的是文员，刚开始是线上视频面试，面试的小姐姐很好，自我介绍简答问完问题了解后让我等明天答复。

没机会到实地面试 HR看了简历会让在微信小程序做一个性格测评 投简历人太多了 HR反正也不缺人面试 先让做个40分钟的测评 测评发给HR HR不到一分钟就给回复 感觉就是随机挑选人来面试 问公司期望的人才标准也说不出个所以然 反正很浪费时间 不太尊重求职者

开始还不错 介绍了一下自己 然后问了写专业问题都与策划有关的 然后抽题 进行组队 情景模拟 安排好分配 看团队意识

简单的问问工作经历，然后介绍了一下工资待遇什么的，感觉还算靠谱。离我们家也近，所以期待在这里工作，正在等电话中。