江西济民可信医药有限公司面试经验

先介绍下自己的经历然后再给了一张卷子考了下，看看你的专业水平如何，再问问你对于这份工作的了解程度和对于公司的了解程度有多少，最后就是问问你想要的待遇和期望的职位，整个面试过程比较简单，人力资源的面试完之后呢市场部的经理会对你进行2面，可能会给你一个案例，然你推一样东西，其他的就没什么了，这个公司毕业生进去学习学习还是不错的，长期就不合适了。

约着跟领导聊一下，当时刚毕业，没啥经验，就是问问学校专业个人信息，再介绍了下公司的情况，然后二面的时候讲讲ppt,再见了一下大领导，觉得不错就入职了。

这是我面过的面试官问的最详细的一次面试了，简历上写的几乎全都问了一遍，销售内勤的工作主要是做一下销售数据的统计与分析，会议的安排和组织还有其他的一些行政方面的工作，最好有一些销售经验，当时我说我做过销售，面试官就在各种为难我，只不过我销售的时间短，做的也不是特别好，没有说服他买我的东西；另一面，对数据的敏感性要求也特别高，恰好这两项都没有，蠢哭了，因为是在一家咖啡厅面试的，没有看到工作环境，待遇还不错，在沈阳来讲算高的了，想去的小伙伴加油

面试总共3次，非常简单。第一次是在上海面试的，问题主要围绕个人基本情况，并没有很深入，比较随意就通过了。之后在南昌总部面试，首先是hr面试，之后是市场总监面试。问题都不是很难，基本属于互相了解的程度，之后很快发放offer。难度比较低。面试报销往返火车票。

电话面试。蓝后人力资源美眉初次面试。蓝后市场部副总面试， 市场部总监面试。推广主管接受，蓝后就入职了。整个过程非常的轻松

面试最开始是有招聘专员和我沟通 完了之后呢 就让我做了一套鄙视测试卷并让我等待笔试结果出来 最后才轮到招聘部经理和我见面 聊的内容主要是对于工作抗压性，职业规划邓方面的内容