南孚电池财务面试经验

1、第一轮：HR事先电话面试，了解过去工作的基本情况，以便了解你与其设置的岗位的匹配度； 2、第二轮：HR面试通过后，由片区经理一对一面试，问的内容与之前的销售工作联系的比较紧密； 3、第三轮：直属主管一对一面试，主要聊一些对市场的理解和实际工作中问题处理等； 4、第四轮：HR最终确认，并敲定基本薪金，然后给出offer

面试途径是走校招，我的本专业是食品，但是面的这家公司的岗位是国际贸易。面试分四轮：初面----网络笔试--视频复面--口语测试。整个过程下来我还是很自信的，口语面试之后面试官直接说对我印象很好，就觉得稳了。

第一轮hr面，主要是考察稳定性和意向。第二轮是主管面，主要考察专业能力和逻辑思维。都很和蔼，问题也不是很难，进展很顺利

首先是电话面试，大概10分钟，主要了解之前的工作经历，来公司的原因，对这个行业的认识。其次是面试，大概是同样的问题，面试整体难度小。

HR很好，态度言语各方面都让人感觉很有礼貌。HR沟通后觉得可以去了上海办公室面试。上海的人事也蛮好的，礼貌是双方的，然后在会议室等了五分钟部门的负责人来了，进来我很亲切的打招呼，她上来第一句，非常不友好，笑出声的谈话，我也吓到了。公司感觉还不错的，主要不是这个领导就还可以。

福建公司HR电话沟通后觉得还不错，可以去现场面试看看。到了上海办公室也很好。忙碌+安静，感觉工作氛围不错。————重点分割线————-面试官（部门负责人）推会议室门第一句，边大笑边看你的简历，因为他可能第一次看这个简历所以没看清很多，他觉得很有意思，所以边大笑边看，我看着他惊呆了，但是还是正常该回答该阐述的都说了。喜欢打断别人说话，但是可能是他的笑声和言谈举止让我惊讶到了，所以没有积极回答。没缘分吧可能。——————-公司很大，目标和方向也很明确，除了面试官有点不合以外，其实不错的。

整体感受挺好的（领导和HR态度很好）） ———-然后说几句问题点1.薪资给不到上面写的。2.因为上海在封闭，所以进行了视频面试。视频的时候有明确问领导，整个组在哪里办公，领导说在上海，说去福建出差所以现在不在上海。结果面完试第二天HR来询问的时候，我说想线下去上海办公室再当面面一下，HR的反应很奇怪。后来又说领导不在上海，未来在上海。很奇怪的是具体工作地点都没办法直接告诉的感觉。

面试营销储备干部位于广东，先hr打电话了解情况和介绍岗位，其次就区经理视频面试，问为什么做销售，你有什么潜质，你怎么展开工作等等，难度不大，可以选择自家省份，只有五险没一金，调休的，一个月可能休两天，节假日不放假没三倍工资，上班时间不固定要上12小时起，包住不包吃，底薪才7k，真的拉垮。

面试途径是走校招，我的本专业是食品，但是面的这家公司的岗位是国际贸易。面试分四轮：初面----网络笔试--视频复面--口语测试。整个过程下来我还是很自信的，口语面试之后面试官直接说对我印象很好，就觉得稳了。 初面是他们来校招的人事，感觉更像是聊天中获取你的个人信息，我的初面面试官满年轻的，不是资深Hr，所以没什么压力，过了之后是笔试，就是考一些心理啊性格测试题目。之后是视频复面，也没什么难度，问的问题也很平常（视频前自己调整下仪表，打开视频看看自己的背景，仪容，电脑位置合不合适，另外就是网好点），最后就是视频口语面试，人家一上来就是让我英文自我介绍3分钟，给我10分钟准备，然而我事先没有准备，稍微整理了下自己想说的，表达的来的，然后就说了（英文口语还可以的），然后面试官就直接说挺好的。 之后就是人事打电话谈薪资，我真的心塞，实习3.5K，转正4.5K（研究生）这个工资比我面的银行都低。虽然人事说你优秀的话工资肯定不止这些的，但是还是觉得太低了，就拒绝了。