柳州上汽通用五菱财务面试经验

面试过程相对轻松，HR和科室经理一起面试，经理更多的关注面试者的专业技能、解决问题的能力、抗压指数等；HR比较注重于面试者的沟通表达能力及职业规划等。做好准备，根据自己的过往经历，认真真诚地去回答就好！

一面 视频面试，上一个人面试完会有才通知下一位面试者腾讯会议号。整个面试过程很轻松，先是自我介绍，然后hr会问题一些在校经历以及学习成绩，四六级过没过这些问题。总体来说一面比较简单，没怎么问技术

整个过程还是轻松愉快的，面试官了解下个人情况，兴趣爱好，询问了下职场规划，然后就结束等通知了，和原先的部门确认放行，就过来了。

首先人事通知邀请面试，然后部门经理直接面试，会问一些前一段工作做过的项目及主要负责那些工作，整体难度不大。

进去就是一个简单的自我介绍，然后会问你一些基础的问题，比如家住哪啊，给你一些词汇，让你选与你最切合的词汇是哪一个，问一下你家里的情况以及未来规划，然后等所有人面试完后会集体面试，我当时是与其他五个人一起，讨论关于先要有房子还是车子的问题，每个人发完言后推举一个人总结发言，之后在单独问一些情况，比如想从事什么岗位等。

1、先是现场宣讲会，然后投递简历，之后等待面试通知； 2、第一面是群面，自我介绍完毕之后，8个人左右围着桌子就一个问题进行讨论，并发变自己的意见，这里只要自己表现的活跃，清晰表达自己的观点就可以，如果能成功引导小组为要自己的观点进行讨论会更显示自己的，最后会有一个人向面试官称述小组讨论的结果，那个人是我；然后没人抽一张纸，就纸上的内容进行即兴演讲； 3、一面之后的第二天收到面试通知后去二面，当时我们在离学校不远的一个酒店进行的面试，依然是小组，4个人，谈谈自己的职业规划，对未来的计划，工作的态度什么的； 4、之后就收到了终面的通知（告知带上三方进行签约）。

面试分为一面和二面，一面由人事招聘人员进行，二面由所应聘的岗位直接上级主管或经理进行，主要是谈一下简历里面的内容。

面试时问题不难，都是基础的。

总体来说体验还可以，难度不是很大，问的产品运营中出现的问题，确认通过

公司管理部经理和销售部的一位经理一共两人进行的面试，过程相当于聊天，问问基本情况家庭情况等等，主要还是强调出差问题，问是否服从出差，因为市场已经拓展到外省，需要经常出差，询问家里人的意见。整个过程还挺轻松，面试官人很好。