奥瑞金种业服务代表面试经验

我面试的是财务实习生的岗位，然后感觉他，她会问你的成绩如何，用没用过财务软件，能实习多久，近期的考证，考试打算等等，我没有实习经验也过了，感觉同事人很好的，东西都是慢慢学的。

只有一轮面试，我当时面的下属公司，问了研究方向，家庭情况，个人情况，问对工作内容的了解情况，有没有相关经验，后来觉得我不太适合我报的岗位，说可以推荐我到上游公司的一个岗位。

面试官问问了专业，研究课题，研究方向等专业知识，面试半个小时，还问了问男女朋友之类的，总体感觉不难。

一面无领导小组，我们组是六个人，面试官出一个问题大家无领导小组讨论，限时45分钟，最后小组选代表进行汇报。感觉就是通常小组面的那些套路吧，我们组最后三个人进了二面。二面就是结构化面试了，五个领导加上HR面你一个人，他们根据简历提一些相关问题，大概进行半个小时，要对自己的经历很熟悉，也要准备一些很套路的问题比如“你过去生活中遇到的最大挫折是什么”。不知二面能不能通过，分享攒人品吧。

刚来到企业感觉企业工作节奏不是很紧张，大家都很从容。二对一面试，该岗位其实是偏行政综合一些，并不是我们大多数所认为的企业总部的资金管理岗，面试过程愉快、轻松、高效，面试官能够快熟了解你的诉求。

就关于简历上的信息询问一下，然后询问下自己希望工作的部门等

1.看重学历的公司 2.试用期没有五险一金 3.办公环境一言难尽讲真 给我的感觉就是 要招工资少干活多还得上进心的傻子 985211干点啥不行啊 来这

网上投简历得到面试通知。到那天下午来到公司，电话联系面试官，到一个小屋给了一些公司资料先看，一对一面试，简单介绍了解了一下后，面试官说我不适合人事主管，男孩子应该去一线做业务销售，然后说了一堆，说了提供住宿，新大楼马上也修好之类。最后结束时说如果有意就写篇文章回复表示有意，不回复则表示放弃。

一般三轮 首先人事电话简单沟通 面试一轮 自我介绍 简单了解教育背景 工作精力 男的多数推荐做业务 女的漂亮有学历推荐做秘书董助 套路较多 二轮 写文章 三轮董事长面秘书助理岗

首先董事长先对应聘者的个人情况做了解，其次公司的总体情况作介绍，之后董事长对每位应聘者进行一对一面试。