天津国肽食品有限公司总裁/总经理/董事长助理面试经验

先是人力的面试，聊以前工作经验什么的，然后部门负责人面试，聊聊技能，未来的目标等等，挺简单的，但是老板管的太多，无条件加班，没有加班费，受不了。

面试的岗位是有限元机械工程师。面试通知由天津发出，在上海面试，但两地人力沟通有问题。导致我从广州飞往上海去面试时技术负责人不在，并没有进行这一块的面试（这一点上海人力一直在道歉），给我这种外地应聘者确实造成很大的不便。 前面人力的面试相对简单，针对离职理由和以前工作，以及一些有关应聘职位的理解和应急处理问题来逐步提问。感觉重点考察逻辑分析，工作能力和个人贡献潜力。这一点个人面下来感觉不错。然后进行画图测试，个人以前只会Proe（实际当场要画的图非常简单），这边没有这个软件，让我用solidworks，因为两个软件命令都不一样，我从未接触后者，所以告诉他们不会用solidworks完成，但我可以描述每个图的绘图思路，如果当场有结构工程师的话肯定能判断是否能完成绘图。上海人力说这个可以后期和技术大佬的面试一起完成，除了仿真技术面之外其余的已经完成，所以我只能返粤等通知。 一周后，我主动询问面试结果，被告知没通过，询问具体理由，回复是未知。我个人觉得公司这样的做法非常不尊重应聘者，我从广州飞到上海并未要求车旅补贴，也不是对面试不通过有所抱怨。但是公司应该首先得尽量安排好面试行程，让应聘者少跑一些路；其次，应该主动告知面试结果和理由。难道让我花钱和时间连面试经验都得不到吗，不觉得非常不尊重人吗？ 所以，综上，个人觉得公司的问题可能不仅体现人力方面，其他部门可能会存在，望后来人慎重考虑。手机码字，排版稍乱，请见谅。

公司在闵行七宝万金中心，地铁交通十分便捷。第一轮是hr面，小姐姐很有礼貌，面试的过程相对比较轻松。第二轮由部门主管面试，由于之前有在该行业有相关的工作经历，提出的问题也能够轻松答上，过程中强调了“微笑服务”，可以感觉出贵公司对客服岗位的要求很高，与我的职业规划相同,希望可以尽快收到offer。

医学设计师是这家公司的核心岗位，医学面试问了很多口腔知识，因为我曾经在同行业做过，也问了很多软件操作的问题，整个过程很轻松，就像是同行交流。最终入职是考虑到待遇较好、团队氛围不错、公司重视这个部门、公司有发展潜力。

会问面试原因，让讲一下你认为的爱尔眼科，问之前的工作经验，评估你的专业能力，会问一些专业知识，会给讲一下后期考试内容。

第一轮HR电话面 态度强势，问题奇怪第二轮部门主管，财务负责人+HR三个人同时面试，因为负责人有会没来，部门主管问的问题也不难，但是态度一般。面试过程玩手机，有点不合适。

我想跨行业到医疗，猎头推荐了这家公司。看了一些行业研报、文章，觉得很有潜力，就兴冲冲的前来面试了。公司整体氛围很干净清爽，符合医疗行业的调性，面试官气质很好，聊到对公司未来的发展规划，面试官眼里有光，能看出来对公司的发展前景很看好。这种创业公司是我想加入大干一场的，拼个三五年上市，也算是实现我现阶段的职业抱负了！

一共两轮 一面是hr做了自我介绍，问了一下家庭背景，学习成绩，介绍了一下岗位职责，问我还有没有问题要问。然后就叫了部门经理。二面是部门经理问了一下父母的工作，对质量相关知识的了解，怎么对这个行业感兴趣，兴趣特长，优点缺点都是什么。面试整体一个小时左右

公司环境很好，目前已经有两个专职HR，我进来主要负责招聘工作，一面的HR还挺专业的，问的很多工作细节能看出来平时对工作有很多思考，聊得挺投缘。面试结束后还特意送我到电梯口，很感谢。招聘任务不太重，感觉我可以胜任。面试官气场强大，六大模块的知识基本都问到了，还好我有备而来。整体感觉是专业靠谱的团队。

昨天去面试的总助，离我家超近，走路不到二十分钟吧，办公环境很干净简约，可能是医疗行业，就很素净。面试官也很专业（ps人事小姐姐超好看的）各方面我都很满意，但我总助工作经验有点少，让我三个工作日后等通知，我估计我应该没通过。