马瑞利动力系统（上海）汽车设计面试经验

主要问简历上的问题，详细问做过的课题、项目等，然后了解个人意愿，大概半小时。

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

一面 有一些场景题，难度不大，据说可以居家办公

技术面，问了挺多问题的，技术和项目上的问题，一个小时左右，应该通过

很难

难度不大

群面是对一个产品如何推广进行讨论。技术和人事面，主要是问了研究方向以及研究内容，另外对于creo画图曲面的了解以及对钣金焊接等知识的了解，其余就是对自己公司的介绍。

只有hr在面，问的还是技术问题，难以理解，映象较深的是说有个业务是有大量数据采集，问一个从传感器连到打印机的业务如何传数据到系统内，我理解要么是有嵌入式在传感器，从传感器获取值，要么是有上位机在打印机在上位机获取值，告诉我都不对，都不是，也没有外部系统，然后就不合适了，挠头。

m面的船运工艺师，共有5个人吧，感觉其中有几个人是领导的样子。但是一听到需要出国出差。。我可能不太适合做这个，哈哈

头两次是网络面试，猎头反馈没问题，都通过了。第三面是现场面试，找了几个完全不相关的人面试我，最后送我出去。不知道是怎么想的。