深圳影石Insta360德语客服面试经验

1.自我介绍：简单介绍在之前公司的主要工作内容；2.就激光雷达的内部结构进行细节提问-这部分的一些专业问题没有答对；3.车载激光雷达和负载类激光雷达有什么区别；4.看机会的原因；5.讨论行业发展前景；

财务。笔试80分钟，大部分是性格测试题，少数逻辑题。一面是HR，聊了10几分钟，HR说有急事，之后回电。然后就没有下文了。迷之操作。

在我最近的面试中，我取得了成功，我认为其中的关键因素是充分的准备和自信的表现。首先，我花了很多时间准备面试。我深入研究了公司的背景，产品和文化，并确保自己了解该岗位的职责和要求。我也对自己的工作经验和技能进行了充分的梳理，准备了可以展示我能力的案例和故事。在面试当天，我穿着得体，提前到达现场，展现了专业和礼貌的形象。在面试过程中，我保持了镇定和自信的态度。我清晰地表达了自己的观点，回答问题时给出了有力的例子，并展现了对公司和岗位的热情。我还积极倾听面试官的问题，并与他们建立了良好的沟通互动。最后，我在面试结束后发送了感谢邮件，再次表达了对公司的兴趣和感谢的态度。我相信这种积极的沟通和关注细节也为我赢得了面试官的青睐。总的来说，我认为成功的面试经历离不开充分的准备、自信的表现和良好的沟通能力。这次成功的面试经历也让我更加坚定了自己在职业发展上的方向和信心。

首先介绍了最近的项目，深挖了一些技术细节。问了无人机和遥控端p2p通信时的关键指标。 

一上来填一张个人信息表，我明明有自带简历，好不容易填好后，hr还问我有些空怎么不填，我个人信息属于隐私为什么要填？技术面：围绕着简历把所有项目介绍了遍，我连续说了25分钟，我讲的时候还时不时玩手机 真累，感觉面我的技术很一般hr面：和审查犯人一样，什么都问，问又没问到重点，而且态度不好

ww问了一些八股文

面试官：很棒！接下来，请告诉我一个你成功管理的产品，并详细描述你在其中发挥的角色。应聘者：当时我参与了一款在线教育平台的产品管理。在这个项目中，我主导了整个产品的规划和实施。首先，我通过市场调研和用户反馈，确定了产品的核心功能和目标用户群体。然后，我与设计和开发团队紧密合作，确保产品的界面设计符合用户体验原则，并且功能模块的开发符合市场需求。此外，我还负责项目进度的把控和团队协调，确保按时交付高质量的产品。最终，这款产品取得了很好的用户反馈和商业成果，用户数量和收入都大幅增长。面试官：很不错！在你的产品管理经验中，你是如何处理用户需求和技术限制之间的冲突？应聘者：我认为用户需求和技术限制之间的冲突是产品经理常面临的挑战。首先，我会充分理解用户需求的本质，并与设计和开发团队进行深入的讨论，找出技术上的可行性和实现方式。如果有必要，我会与用户进行进一步沟通，了解他们的真实需求，并寻找折中的解决方案。当技术限制确实无法满足用户需求时，我会及时与相关方沟通，提供透明的解释，并与团队共同探讨替代方案。最重要的是，我会保持与业务发展和技术趋势的密切关注，以确保产品在满足用户需求的同时，保持技术上的可行性。面试官：非常好！最后请问，你对未来产品经理的发展有什么规划和期望？应聘者：作为一名产品经理，我希望能够不断学习和成长。我计划通过参加行业内的培训和研讨会，深入了解最新的产品管理理念和方法。同时，我也会积极寻找机会，扩展自己的技术能力和领域知识，以更好地应对快速变化的市场和技术环境。我期待能够在一个创新和发展的团队中工作，与优秀的人才一起合作，共同打造出具有影响力的产品。面试官：非常感谢你的回答！你的经验和思考都给我们留下了深刻的印象。我们将会尽快与你联系。祝你好运！应聘者：非常感谢您的时间和机会！期待与您的进一步接触。谢谢！

视频面试，hr和一个技术同事面，视频面试，摄像头都不开。hr面，问了为什么离职，如果不被开除，会考虑离职不，从惠州转到深圳，工作强度改变，能接受不。空窗期干了什么。技术面，一道算法题，链表找中点，问了 handler工作原理，message怎么包装。如何自定义view，事件分发机制，事件生命周期，个人优点等等。

公司是大小周，感觉氛围挺压抑的，给的也不多，hr很专业。

1，前台要登记身份证，给了她又要我填纸质表单信息，吃饱了撑的，重复。2，被带到会议室等，hr说很快有人来。结果等了40min，还只是行政经理先面。。。3，行政介绍了基本信息，大小周，社保信息（按最低档交），加班较严重（五块钱补助，真的太高了）。顿时没兴趣听下去