夏天岛工作室实习面试经验

第一轮面试是3个面试官，时间大概10分钟。问题也就是为什么报考夏天岛工作室、爱好什么体育运动、在社会工作中担任什么角色等。最后有一个年轻人问了一个这样的问题：你不是学电视新闻的，以下三项按照对电视新闻的重要程度，你认为应该如何排序？1、电视新闻学习背景；2、团队协作；3、对新闻的理解。还好这个好像在哪里看过，所以基本上不用怎么考虑就可以回答了。听说，有的还问收视率是什么。 今天二面，没想到竟然是分组讨论，给定材料。面试官有4个，讨论时间30分钟，讨论过程中不允许跟面试官交流。9个人左右一组，所有讨论9个人自己商量。最后选择一个人做3分钟总结发言，其他人可以分别做2分钟以内补充发言。 有意思的是提供的材料，大致内容如下： 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马五人奉堂王之命，到西天取经。现在需要对取经团队进行绩效评估，要求评出优秀一名，一般3名，最差一名，要对最差的实行末位淘汰，赶出取经队伍。 唐僧作为取经团队团长，奉堂王圣旨去西天取经，目标明确，信念坚定，但是有时候容易偏听偏信；孙悟空一路上降妖除魔，起到了很重要的作用，而且经常能完成其他额外工作，但是有时候比较固执，不服从领导，赌气的时候还出走；猪八戒有时候比较懒，纪律性比较差，而且时常吵闹要分行李，但是却是团队的外联工作的主要负责人；沙僧一路上任劳任怨，承担了团队的许多事务性工作，而且在工作中勤恳，行李都是他负责的；白龙马与唐僧的关系不错，而且经常在团队中起到协调作用，最关键的是他是唐僧的坐骑，绝对不能下岗。 请问：如果你们作为绩效评估小组负责人，5个名额该如何分配？ 说实在的，不是很清楚到底如何回答这道题才是正确的，只用了15分钟左右大家就确定了名额如何分配，看看表时间还很充分，于是决定每个人再给几句评语，该如何改进。旁边一位同学好像是人力资源专业的，所以还能说出比较像样的理论，而其他人也就只能按照自己的理解说了。最后选了一位同学做总结陈述，发现他还是很紧张的，虽然说得不错。不过我坐他对面，发现他刚说了一半，已经是满头大汗，这是一点都不夸张的。