兑吧网络销售专员面试经验

面的广州网易游戏测试，先是hr来电简单了解了一下情况并约了视频面试时间，然后视频面试。人事和业务一起面的，前者会问一些在校经历和职业规划之类的问题，后者负责业务方面的问题，对于游戏测试而言则是技术和游戏这两块。技术部分会要求手撕代码，但给的题实在太简单了，感觉完全体现不出什么来，游戏部分则是根据此前提交的游戏经历来问，并会抓住某个感兴趣的点追问下去，但令人遗憾的是面试官对于询问的游戏本身并不熟悉，以致于问题极为宽泛，落不到某个具体的点上。可当我分点展开阐述时，面试官又不耐烦地打断，导致游戏部分的面试其实跟闹着玩似的，甚至还没有我和室友的讨论来的深入。此外，面试结束后就没有了半点消息，什么反馈都没有，如果不问猎头我甚至不知道自己没过。总结，一切都跟闹着玩似的，不管是面试本身，还是后续的流程。

难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难，特别难，题目出的很奇怪

实习生面试 面了1h左右，问了很多过去的经历，怎么让一篇新媒体文章吸引人、个人有缺点

hr很好

问了一些项目相关内容，后续唔明确反馈

电话简单沟通了解情况，因经验不足，感觉被婉拒。

1.登录的接口，后面要调用，怎么去维护2.测试框架调用的顺序3.数据库怎么去重4.接口测试用哪些工具5.测试数据是怎么管理的6.yaml 文件和测试用例文件，对于测试报告的调用顺序7.redis 是否用过8.接口做了加密，怎么处理9.Linux 查看最后两百行10.python 循环读取 yaml 方法11.jemeter 是否用过

就问的杂

就是根据简历进行一些简单的提问挖掘，总体节奏较为舒缓，没有很大的压力

会问一些比较基础的问题和细节原理，看中候选人的沟通能力和聪明程度