广州优冠科技内容运营面试经验

面试外贸跟单，时间持续很久，填完信息表，然后回复一封来自客户的英文邮件，最后要你翻译一大堆关于审核报告和法律法规的英文资料，一条一条翻译写下来。太难啦，我感觉英语水平起码得过了专八才能做她们的外贸跟单，但他们的招聘信息却没有写清楚要求的英语水平，所以很容易出现应聘者实际能力与他们的要求不符，这样往往造成应聘者白跑一趟也白白耗费了一整天的时间。另外她们也比较在意加班的问题，会跟你确认接不接受加班，可能加班比较频繁吧。作为一家上市公司，给的薪资待遇其实并没有比普通的中小企业好到哪去。

位置比较偏。在工业区。反正交通不是很方便。公司提供吃住。负责人面试态度好。薪资的话一开始不会很理想。总体面试感受还是不错的。

无领导小组，抽取一个问题，10个人分成两组讨论，各组选一个人总结。大概20分钟，考察对于一个具体事件的分析和处理的思路。其实短时间内，在别人给出很多想法后，要想到不一样的切入角度，并且有逻辑性的组织成语言是有一定难度的。还是要积极参与，多发言。

我面试的采购管理储干一面无领导小组，讨论排序二面两个面试官跟你话聊，全程没啥专业问题，超级水后面发了offer，7500一个月，跟他的宣传差的有点多，我直接拒了

首先是群面，题目大概是讲的你的父母突发疾病，需要就医，但同时你有一场职业资格考试要参加，并且与此同时，因为突然下大雨，公司的一批货物需要紧急转移，否则会带来较大的经济损失，在这样一种情况下你会怎么选择，怎么做。群面当场宣布结果，通过的候选人随即参加二面，二面主要就是自我介绍，问一些你的实习经历，还有你对金发的认识等等，同样也是当场宣布结果。金发的速度很快，这一点值得称赞，不过考虑到工作地点位于邳州，薪资相比我手头的offer略低一些，我最终放弃了。

无领导小组讨论中，参与度一定要高，同一组就仅两人进二面。

一面是群面，讨论加汇报二十分钟，给的题是新人职场上可能会遇到的问题吧，做一个选择，最后推一个人来汇报。最后十分钟可以对hr提问，hr也对每个人的情况进行了提问，但不是专业问题，比如你有没有考研的打算，期望工作城市是哪里，你父母都是干什么工作的，还投了公司的什么岗位，这种问题。

一对一面试，通过简历看你之前做过的工作，然后从中问他们感兴趣的点。给你一个任务，你会怎么处理

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。

一面直接做题，做完题和领导简单面一次，和领导简单交流后让回家思考几天再决定是否入职，过几天后和hr微信联系