优冠科技面试经验

一面是群面，不分岗位，一开始就是无领导小组讨论，结束后一两个小时之内出复试通知。

1、先是HR电话沟通，询问过往工作经历，之后约定时间面试。2、面试是综合部长和生产部长，询问生产现场经验，设备管理经验

面的校园大使，主要问我有什么资源，是否愿意并能够跨学院宣传，线下宣讲会可以支持吗

面试会问专业问题，会有笔试

比较简单，问了一些solidworks的问题和基础的机械结构问题。

校园招聘宣讲会一轮面试，十几个人一批，分为两组讨论各自方案加论述，然后对对方的方案提问，对方反驳等，然后HR根据简历问问题，因为我们这组大多申请财务管理岗，所以根据面试题目结合财务来问了。我们抽的题目是如何说服老板带薪1.5天休假以及方案通过后，成本有何变化？主要是自己没把握好发言机会，感觉通不过。初面整体难度不大，HR会一直记录同学表现。

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。

一面直接做题，做完题和领导简单面一次，和领导简单交流后让回家思考几天再决定是否入职，过几天后和hr微信联系

首先是群面，题目大概是讲的你的父母突发疾病，需要就医，但同时你有一场职业资格考试要参加，并且与此同时，因为突然下大雨，公司的一批货物需要紧急转移，否则会带来较大的经济损失，在这样一种情况下你会怎么选择，怎么做。群面当场宣布结果，通过的候选人随即参加二面，二面主要就是自我介绍，问一些你的实习经历，还有你对金发的认识等等，同样也是当场宣布结果。金发的速度很快，这一点值得称赞，不过考虑到工作地点位于邳州，薪资相比我手头的offer略低一些，我最终放弃了。

一面 记录此轮面试过程或感受与HR谈话很轻松记录此轮面试过程或感受直面部门主管有些紧张，很多想到的都说不出来，感觉没什么希望。