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HR非常不专业，我简历上面写的清清楚楚的，而且我又不是小白，结果问我之前有没有做过这方面的。你招我来之前不看我简历吗？还有竟然怀疑我简历的真实性，2年前做的公众号（之后至少积累了1000篇内容了），我说不太好找，估计得翻好久，我说你在百度搜我名字就能搜到我在网站上发表的文章，结果非让我找。我说不找，她说我简历造假冒牌。 当时我就指出，面试体验极差，HR非常不专业，第一次遇到这么不专业的HR。

面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。

分为笔试和面试两个部分，笔试一般有中文和英文两道题，可能会有翻译的部分，根据不同岗位不一样。 面试一般有2-3个人一起，最后共同决定录取的人选，一般就是根据简历和过去的经验来问，没有特别的流程，过程比较轻松。

面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app，目前还是产品打磨阶段，还没开始推广，只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧，方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些，还有邀请微信读书用户体验产品，以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保，公司70%，个人30%。

恒大的初面是是个人一组，在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知，并告知第二天的面试准备。给你三个选题，你要选一个准备3分钟的演讲，我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”，还有一个是***在十九大中发言的一句话，具体的忘了，有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲，不要空谈大话，这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去，我那个组就有人带稿子进去，他每看一次稿子，面试官都会盯着他看很久，印象应该不好。只要说的流利不卡克，再结合一些自身的经历来讲，基本都会过的，祝你成功哦！

周二投的简历，周四收到面试通知，周五面试。先是产品经理面试，经理是个很温柔的年轻姐姐，按照简历上的经历一个个聊了聊，问到ofter的产品体验，问有没有用过网易严选之类的，兴趣谈到追星也聊了聊，问对加班怎么看，提到互联网经常会加班。 第二个应该是hr姐姐，因为她上来没有做自我介绍，也是针对项目经历在聊，会根据回答深入提问，聊得也蛮愉快的，聊完姐姐说你先回去吧，又说我打个电话问问还要不要等一下，我也是临时被叫来的。等了二十分钟打电话过来说面试官今天不在园区，让我先回去。这个时候感觉他们这方面安排得不是太好，但整个楼里都是面试的同学们，大公司比较忙也是可以理解，总体来说感觉很好。 今天周一接到hr电面，说第一轮通过了，简单聊了聊经历，但这个hr问的问题感觉就是按着文档程序在问，并没有在听我的回答，行吧，最好是走个程序能通过就行。

最开始HR电话过来沟通个人基本情况，约定面试时间。到了公司后，先填了表格，个人基本信息等非常详细的表格。然后等待了一会，HR来了带到会议室进行第一轮面试，主要问为什么换工作，为什么相连斗鱼，之前做什么的等等。 第二轮直属上级和部门领导一起面试，问了很多问题，我回答的不是很好，持续大约半小时后，HR第三轮面试，大约五分钟，问了下什么时候能到岗，没细谈薪资。