厦门卓信贸易有限公司法务专员面试经验

面试会有套路，问到相关经验时，特别关心同行业资讯，问到其它的emm。一进公司的第一个感觉，一群群职员像毫无源动力的**，办公环境很挤，基本上没有间距。

2个人+1个HR面试感觉凉凉

一共三轮，hr电话沟通，线上视频面试，线下总经理面试，有一定难度

t挺好的

针对简历会提出各种问题来让你解答，同时考察英语的口语

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

只有一轮面试，有五个面试官，挨个进行提问，面试结果很理想，很快就告知通过了

自我介绍，问项目，问经历，没有问技术问题。面试问题倒不难，有了面试不通过的结果

一面 hr面试很简单，聊工作地点 工作经验 离职原因，了解薪酬待遇。hr与部门经理和销售经理三人面试，聊过往工作经验，以及后面进入公司后的工作方向。

一面，小组面试，无领导小组讨论。HR很幽默，讨论前，看我们很紧张，还让我们玩了一个小游戏，很快，就不紧张了。小组讨论的时候，要积极发言，参与讨论，不要觉得自己已经在个人发表观点的环节说过话，后面讨论的时候就不发言，这样很不利。题目不难，但是，一个小组一共有10个人，好像只有一两个人通过了。