邦唐邦(北京)知识产权服务有限公司重庆分公司知识产权/专利/商标代理人面试经验

首先是针对简历自我介绍一下，然后就是问一下自己的工作经历，为什么来应聘这项工作以及以后的职业规划。主要是一对一面试。

首先会问你的优缺点 为什么会在上一家公司辞职 家庭成员以及家庭状况

主要问了一下对行业的了解 因为我大学专业不是知识产权   但是有报名知识产权的考试 可能有加分 面试很简单  主要做的是销售 去的大部分应该都会要  不过面试过了没有去

先是近3小时放视频，经济与法，强调知识产权的重要性。 然后分公司副总开始围绕公司宣讲，最后1对1进行面试，主要问简历上的校园和社会实践。 到公司一天，详细问待遇和职务，公司业务等问题，发现与宣讲会不符……

1、去了两次，一轮hr面试通过！整个公司很安静，死气沉沉，氛围很差，不知道正常上班为啥这么压抑，估计连问个问题都不敢出声。2 二轮不知道是重庆分公司的负责人还是销售的负责人，30多岁比较年轻，带着眼镜，中等身材，偏瘦，讲话嘴会不自觉的上扬（也许是抽搐）3、没啥优点，那个大佬巴拉巴拉说了很多，公司从来不拖欠员工工资，遇到周末和节假日会提前发。当时就怼了他：现在农民工工资都不敢拖欠，可能鄙人呆的公司少，没接触过晚发甚至不发的公司。还说公司自创铁军文化和阿里不同，未来公司会上市……可牛*了。想想未来和这种领导共事，也没啥出路，一直想怼，但忍住了，没必要选对公司非常重要，未来的领导也重要。

先是介绍公司的起源，发展理念，未来的规划，然后谈谈自己的要求和意向，有种心灵鸡汤的感觉，然后告诉我说前期会很辛苦，要慢慢学会技能。

人力资源部的经理，1对1面，让做自我介绍，然后她介绍公司情况

问了两轮，面试官很nice,问的问题就是些基本的信息，问了下我为什么在重庆发展，问了对职业的规划，问了以后的薪资要求。

主要是自我介绍，然后老总提问，介绍自己的亮点让面试官记住你，最好突出成绩优异，适应能力强，坐得住，办公时间可以长达8小时。

面试跟大多数面试流程差不多，主要讲讲做这块的优势，大学学的专业，曾经从事过什么职业，有什么感受，离职原因，为什么选择知识产权这般工作，对这份工作的看法，其实很好过，稍稍认真点都能过。