小二租车产品经理面试经验

一共三轮。前两轮是人资，最后一轮是公司领导。比较在意学历背景形象那些，专业性的问题问的比较宏观，所以主要还是看硬件实力跟形象。

面试的老师严肃中又有些和善幽默，基本上提问的问题都是你简历中有的，针对工作能力的问题问的比较详细，也会询问未来发展啊是否了解我们公司，这样的问题。

是老板亲自面试的，老板很有个人魅力，画的饼也很大，就是聊聊天，老板很忙的样子，她一个人同时给我们是多个人面试。

首先是面试官在面试的过程中不太尊重应聘者，态度很敷衍，不太能明白这种人为什么能做到管理层。其次是招聘信息非常虚假，写的早九晚七，结果一上来就直接问我能不能接受996，且不算加班，我反问公司能给我多少薪资，毕竟996工作强度在那，他招聘信息写的6-8也远远给不到应聘者，我说我的期望是7，他听后随即敷衍我几句直接挂了会议电话。希望所有的面试者都好好擦亮眼睛，不要跟这种公司浪费时间。

先是一轮电话面试，后续就没了，总体面试难度感觉是有的，问的技术深度比较，问数据库挺多的，事务，索引，查询日志啥的。

一进去，先看作品集，因为我学习不是平面设计，所以一开始就开始遭嫌弃，就说你先干三年的平面设计助理，和我说我大学不好好学习，出来就应该好好学习之后再找工作。我纳闷了，为毛你看了我作品集之后再来嫌弃我，一开始你就说好哈，而且特别过分的事，你还嫌我手艺不好，我是不是本专业，但是为毛我还得看商业相关的知识，还得看商业模式之类的，我觉得那不是求职，你是来找茬，话说你四十多岁，肯定有经验，我估计我四十多岁的时候肯定比你混得好。

一面 绝的面试挺严肃的很紧张，但是公司的领导都挺热情的。自我介绍曾经的工作介绍当下的计划来公司的目的

问的问题一般，面试的人多，感觉没戏。

要求熟悉spring, struts，能独立开发，熟悉常用数据结构和算法，去公司发现，公司只有6个人，怀疑是外包。

写着4000底薪实际上0底薪想要去的看好啊，是零底薪