小二租车面试经验

一面： 人事问一些基本的问题，自我介绍，为什么辞职等。 技术人员问一些技术相关的问题，上一个项目用的什么技术，自己熟悉的技术有哪些，做过的项目用的什么技术。 自己的回答令人事和技术人员比较满意，于是第二天有了二面。 二面： CTO进行面试。由于面试的是高级开发。问了一些技术架构的问题。为什么选择这个技术架构？有没有其他的解决方案，2个方案的优缺点是什么。由于本人对技术原理了解得不深入，这些问题没有回答好。 从这个面试中，了解了自己的不足之处。就是对许多技术仅仅停留在会用的层面，但对于技术的原理，没有深入地理解，自己也没有对架构选型进行过多的思考。

之前没有接触过互联网行业，小二租车是在海南做互联网的企业。因为一开始抱着新奇的态度，各种去阅读互联网的书籍。面试那天是老板直接面试的，老板问了对行业的一些发展看法，我站在一个第三方的角度和老板分析了下。就这样，老板觉得想法不错，就直接录用了。

人资了解了下基本情况，然后介绍了工作的基本情况，说加班没有加班费，能不能接受，还有外派能不能接受。然后就到部门经理面试，部门经理更夸张，一个女的，一副**的样子趴在桌子上，用很娇媚的语气说，哎呀我们工作很辛苦很累的之类，然后我说了下我之前的工作怎么怎么样，表示我可以吃苦，然后基本就差不多了。