西安坤元java工程师面试经验

笔试就是一张试卷，主要为政治等知识，之后是面试，面试为试讲，题目会提前提供，可以做一个15分钟的ppt, 然后试讲。后来会有一些问题。

第一步：填写资料 第二步：面谈（过往经历-未来职业规划-薪酬体系-自提问题）第三步：等待消息——通过（第四步） 未通过（争取其他岗位）第四步：岗前培训

进去的所有考生被分为小组，每个小组有八个人。一位老师进行面试，首先是一分钟自我介绍，上交简历，老师根据简历提问问题。然后说说自己的实习经历和难忘的一件事。最后现场公布面试结果。

第一轮：笔试——提前几天发好要讲的选题——试讲——答辩（对该知识的理解）；第二轮：和HR面谈薪酬（填表格，一定要细致，正反面看看，别粗心落下）；第三轮：总部HR电联。

没啥具体流程，去了就是让试讲，但很多人因为完全没接触过，讲什么都有，主要就是看看台风，想要被选中，不一定要长得多好，反而是长得胖的，长相老的，嗓门大的有一定优势。

第一轮面试是来学校宣讲，没想到就只有几个人，所以很快就过了，然后给了具体的试讲时间和地点。第二轮面试是试讲，大概10分钟，感觉比较水。第三轮是总部审核，就是打电话过来问愿不愿意接受长时间出差，只要回答愿意就都能过。

hr通知面试时，晚上打的电话，语速很快，不给你思考和商量是否合适的机会，就直接挂电话，面试时，感觉时流程性的询问，问些简历上的东西，没有侧重点，不重视你能干什么，重视你之前离职原因，不明白，hr感觉特别有自我优越性，不太尊重人，平均等的时间还没有面的时间长，不知道是不是真的招人，还是hr在刷业绩，浪费人时间

通过校招投的简历，第一轮初面，然后约了时间去复试。去了先笔试，再试讲，然后有面谈。以后两天会有终审，今天下午通知说所有面试均已通过，约定了时间去谈薪资。

在西安未央区西北国金中心，面试不到半个小时吧，等了好久。公司貌似大都是九零后，工作氛围感觉比较松散吧，轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售，怎么看待文秘转销售之间的关系，一个情景设定。获客谈单都是通过网络，网络销售。介绍了公司规模，组织架构，薪资福利绩效考核待遇，底薪2000加提成，三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了，但从社保不规范来看，貌似没有达到我的预期。

进入面试之前先有三轮，先是结构化面试淘汰一波，然后给一个题库抽一道题进行试讲淘汰一波，留下的人会得到指导，下午或者第二天立马就会进行正式试讲，根据这个结果安排是否进入校长面谈，面试问题蛮简单的，只要不是那种特别浮夸或者感觉随时会走人的那种都会留下。