四方精创资讯（深圳）有限公司java工程师面试经验

问了很多的知识 首先时框架的Spring问的比较多 Spring的注解 然后就是数据库 怎么实现分页 还有就是==和equals的区别

主要先去写iq和逻辑测试题目,然后写一套英文的数学题,然后在写一套Java题目,一般iq和逻辑题和英文题过了基本就ok了

先是笔试，有智力，逻辑 ，英语题三种先进行一波智商筛选，一般都没问题；然后就是两轮的面试，hr就简单的了解下情况，技术面试的时候也不难，一般也没什么问题，问的都非常基础，主要是校招嘛，在加上公司又是外包型的公司。

总共分为三轮，第一轮为逻辑IQ笔试题其中又分为四部分，第一部分英语图像推理题，第二部分中文图像推理题，第三部分英语计算题，第四部分逻辑推理题。第一轮过了参加第二轮JAVA基础笔试题其中还有些安卓题目，然后拿着笔试题结果进入面试 ，面试后问了一下框架，数据库，线程的问题然后最主要的是问能不能接受加班和出差，还有外派（派去西安或者北京）能不能接受。然后最后说了大概的工资待遇，工资6-7k没给具体然后第一年每个月冻结1.5k如果三年内离职的话冻结的这一万八就没有了！ 冻结工资这点最坑！

个人感觉面试毫无难度，可能是校招的原因。主要分为笔试，HR面和技术面。笔试类似行测，智力与逻辑能力考查居多，可能有一到两题编程或者算法题。HR面一般都很类似，聊天然后问一些技术预留的问题（我被问道数据库相关的）。技术面一般是项目经理面试，会问一些基础知识，例如设计模式，数据结构之类。该公司一般都是招Java的，如果你的笔试比较出众，或者有其他优势，就算你根本不会Java他也会让你过（一般有内部培训）。

面试官语气很随和,出的题目虽然会很基础,但是比较深入,问的都是实际操作的基本问题.主要是看你有没有搞过开发,能不能直接上手工作。

面试过程没有特别有难度的问题，问的都是比较基础的。还有一些个人上的问题比如能否接受加班和出差等。

一般般吧，做了一份智力题，还做了一份Java基础题，智力题比较***，主要看你的思维开阔，Jabalpur基础题更加简单了，做起来全部是基础，主要看一下冒泡排序之类的就可以了。

因为是校招的，当时面试就面了一次。先给HR看简历然后做一番自我介绍，比如我是谁，我学什么的，我的兴趣是什么，我为什么想要进公司。然后HR问了两个技术类的问题。

面试比较简单，问了几个技术问题，大致上是关于SSH和数据库用法，都是项目开发中需要实际用到的东西，因为一直在使用的关系，所以很容易就回答出来了。