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面试分两次。 第一次是笔试题目类型包括JAVA基础题、数据库、IQ测试、英语简答题、逻辑判断题。做完至少需要一个小时，笔记完全后紧接着会有HR过来面试，主要聊聊学校的生活自己的的优缺点、考研之类的问题，然后一面就结束。 第二次大概一周之后，大公司都这样，流程很慢。然后会电话通知你过去面试，应该是主管过来面试，主要聊聊职业规划之类的，还有学校的学习情况，然后就回家等通知。

先笔试后面试，笔试非技术题，是一些情商题、行测题、英文加减乘除题，面试会问你做了什么项目，尤其Java要会框架。面试成功之后会培训三个月，这个是对新人吧，Java开发初级的岗位，别的岗位要不要培训我不知道。

应届生校招进来的，在学校面试面试题就是Java简单的题目加上一些逻辑题，不难。面试基本就是问一些项目经验，在学校的相关情况，基本不涉及技术，况且面试官不懂技术。基本上只要表现出不想来这个公司都可以进，没有难度，只有一轮面试。 最最重要的一点：HR提的待遇跟实际待遇相差很大，之后有问题向HR提问也不会如实回答，如果知道公司的实际待遇不会选择签约。

面试感觉 很不好 基础 问的 多  比如集合 哪些线程 也是 问的多  

应届生有1个笔试+2个面试，笔试还蛮难的，好几张试卷，都是那种考逻辑思维的，各种找规律题，还有全英文的试卷。四方有的是和香港那边沟通的，需要英文邮件，所以还蛮重视英语能力的。 1面是两个人事面试的，看着简历问问你基本情况这种，你就好好回答就好了。然后2面就是技术部门的老大面试你，也是问你基本情况，问一些java基础。 公司对应届生技术要求不高，入职他们也会有为期一个月的专门的培训，培训之后回派送到不通的项目组。

首先是自我介绍，之前工作的经历的具体情况，技术面试和人事面就是一个人，应该是公司在天津分部的主管吧，只有一轮面试，是个典型的外包公司，在给中国银行做技术支撑，用的技术都是比较老的了。问的也比较底层，相对来说比较好答。

深圳部，感觉环境凌乱，面试等了40来分钟，面试官才来。面试一直问我加班意愿。给的表格我填的一周6小时加班，面试官和我说做这个行业这种是没可能的，然后就随便问了些list set map 之类的问题，说了下maven 怎么用，技术栈一个不问，还问了Oracle 用内部代码块做分页查询，感觉这公司就想找那种愿意高强度加班的人。面试大概就10来分钟吧，感受挺不好的一次面试。