深圳中软国际科技服务公司

项目经理面，聊项目经验。说了期望薪水后吓了跳。 然后找来份华为的笔试题，两个技术官当场看着答题，答完题后，问一些技术问题，感觉这两个技术不是很强。 然后是去华为总部面试，问用到的技术与工具，技术细节。 之后hr通知过了，说了薪水待遇，定级什么的，让考虑。 整个面试耗时1天。

中软HR领着去在天安云谷里等了一会，项目先是一个开发人员面试，询问了一些基本问题springMVC执行流程、集合和一些常用的开发基本知识，通过后，等项目经理来针对简历中的项目进行提问，一些实现的技术，主要是问了我单点登录的问题，因为他们有个项目组就是做单点登录的。

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

两年了记不太清，大致说一下吧，2017年刚毕业后，经人介绍准备入职中软，面试的是java开发岗位，总体来说难度一般，因为是应届毕业生，所以也没问很难的问题，只要对java有一定了解就行。问了大学做过什么，怎么做的，原理是啥。然后又问了一些关于java基础方面的问题，答得上来就行。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

先技术面，问题涉及java基础、数据库、jsp、javascript等各方面的知识，比较基础，然后项目经理面，就问了一些基本问题，如怎么学一门新技术、可不可以加班、项目经验等，最后人事面，谈了工资

首先是一个笔试，笔试难度不大，然后在中软国际公司经过中软的项目经理面试一轮后，通过后HR会安排时间让我到华为参加第二轮技术面试，面试过程大概持续一个小时，谈谈一些技术上的问题，虽然我刚毕业不久，水平不高，但是面试过程都很轻松，PM没有故意刁难人，当中其实被问到很多问题都是答不太好的，还是感谢给予了一份工作给我。最后一轮也是去华为面试，这一次面试由其它没有关系的其它项目组的PM来面试，主要聊些技术上的和关于过去做过的工作，学习经历等等问题。