杭州力合数码科技有限公司面试经验

基本情况介绍，深挖简历，聊聊对行业的看法

自动化测试。感觉一般没有很刁难，面试内容挺简单，希望能等到好结果。

一般

感觉还是不错的，虽然没有通过，但是小姐姐也给出了理由和鼓励

面试体验糟糕。1、地理位置：公司办公位置在工业园区内，附近在修路旁边都是修车的，尘土飞扬，地理位置也不好找，HR并未提前告知；2、HR专业度：前台填写完表格后HR姗姗来迟，随便找了个公区（旁边做咖啡喝咖啡的人走来走去）就开始面试让自我介绍，非常不尊重面试者的一家公司和HR；问得问题也是非常刻板常规，很难不怀疑是邀请来完成她kpi的；3、面试体验：线上boss沟通时，hr已经因为用人部门领导时间问题调整过面试时间，我配合了。结果面试者在提前沟通确认时间的情况下，hr面完说今天领导暂时有事不能面试，能不能下周一再来，我拒绝了就走了。简单来说，选择这家公司的朋友们，对于这样一家不尊重候选人的公司慎重再慎重。

难度的话看情况吧，直接是部门负责人面试的

暑期实习面试，自我介绍讲述了岗位的理解和自身优势，HR根据简历问了几个问题后就结束了，过两天就通知实习。

面试的是分公司的职位。业务部门是通过了，总部的HR经理背调故意为难，不知道他想干嘛！

有HRBP面，主管面，部门经理面。公司分为很多个团队，公司产品线主要有文具、派对用品、水杯等等产品。公司刚入职的同事薪资确实比较低，需要家里人帮助才能维持在杭州的开销，起初提成点也是比较低，在业绩到一个数后才会转第二套薪酬体系。公司氛围比较好，经常有各种各样的活动，中秋、万圣、圣诞等等节日HRBP都会在公司整活。公司做的比较好的业务员年薪有260w，还是很厉害的，年薪百万的人也有几个，只不过前期进来会比较辛苦，产品都需要慢慢熟悉，不过熬过这个时间相信未来会越来越好，还是要坚持下去！

hr会先深入了解个人经历，然后问一两个小问题。回答时切记“询问领导的意见”、“遵循过往的经验”，整体感觉内部氛围还是比较重视上下等级。此外，hr对宁波本地人以及背景资源比较在意，大家量力而行。