成都精锐教育班主任面试经验

一面做了一个测试，然后一对一面试。二面试讲，试讲后通知通过了。三面谈薪水，真的是低啊，估计没几家培训机构这么低了。

整体氛围轻松愉快，本人日本留学生，日语N1水平轻松通过，有笔试卷子但并不重要，主要在于试讲时要有足够的信心与热情饱满的态度。

办公楼比较破旧，那层楼转了一圈我没找到厕所不知道到底有没有厕所，但是这家公司里面的环境挺不错的，挺喜欢设计风格，第一轮面试时是个人事小姐姐，人挺好，第二轮面试好像是客服主管，感觉并不是很靠谱，与人对视的时候他眼神一直撇开，反正挺奇怪的，喜欢画饼，说工资可能开的没那么特别高但来我们公司绝对能学习到很多，比较喜欢问未来几年的规划，重复问了两遍，可能比较注重这个问题吧，既然选了四五千的工资的工作，能有啥特伟大的规划呀，大家都是出来赚钱的，起码也是要把现在的本职工作做好，以后的事情要看以后了毕竟在你这也不会呆一辈子说不定做了几个月不开心就辞了呢，总体面试体验还可以，离得近的小伙伴可以来面试一趟，过不了就当散步嘛，对了这个岗位工资不高，追求高薪的可以再看看别家

先进去填表格，然后群面一个主管面十几个，然后把口音严重或者表达能力差的筛选掉，其实就是广撒网，然后就是一周的培训，培训话术和工作内容，再一周就是打电话，都是一些不好的名单给你打，基本上都聊不上几句的那种，整个销售团队跟打鸡血一样，每天十几个小时的工作时间，熬夜到凌晨是常事，后来就走了，干不来，不过做的好的一个月确实几万，不过你得住在公司附近，不然天天那么晚咋回家。

刚去看到一个姐姐在一进门小屋子里一问等了一个多小时了约好两点  三点都没人给面，  我跑到里面办公室看有人说笑声敲门进去一位女生让我在门口房间等一下他说自己是校长，姐姐细节 听了好多我讲的案例方法 ，隔壁姐姐气氛的走了 说是面他的老师不知道哪里去了。 莲花路百联 继续面试   最后姐姐说我们都是处理200万的单子  打听事情学习每位应聘者的经验，哪有那么多200万， 总结下来整个面试过程时间太长  面试不愿意说太多的小伙伴做好准备。

应届生面试，介绍一下自己的学校，专业，经验，自己应聘岗位的优势优点，唱英文儿歌带动作，看看你有没有表演力，谈谈自己的早教理念，是否了解这个品牌。

面试的基本流程是笔试，单面和试讲。笔试不难，难度N1相当。单面的老师和蔼可亲，基本上用日语回答问题就可以。

先在会议室有个简单面试筛选人，但是基本只要你不是差的不行都给你二面的机会，和正常面试流程别无二致，公司离职率特别高，同类型公司都一样，但是因为公司培训做的好，所以不怕人走，待遇也不怎么好，稍微正常的人经过培训都能完成销售目标，培训期不给你签合同，过了才签，签的还是个外包公司。

首先说说面试经历，13:00到，填表等待，13:20左右hr叫你去办公室面试，问问过往工作经历，个人介绍等，20分钟左右（电话面试时很多内容都已经沟通过，我也问过附近校区是否有空缺，结果说附近的不缺）。13:40左右前台让去做一个性格测试，做完以后继续等待，谁能想到这一等竟然等了一个半小时。15:10分左右，hr让进去，就说还要综合看校区（之前一味让去面试，问校区空缺都是有，结果没有），一个面试纠结消耗。

到了先填登记表并纸面答题，题目一：15分钟写一篇300字以上小作文，谈一谈近五年你印象最深刻的一件事情，无论成功或者失败；题目二：写一写自己人生中最有挫败感的三件事（一句话说明一件事）；题目三：根据以下内容画一幅画（山、河流、树、房子、太阳、你自己）。由于约面试时并未向我索要作品集（所以面试官并不了解我的设计风格和主要作品），其次个人并不觉得这三道题对个人能力的展现是加分项（三道题本身并无好坏高下之分，只看个人自己理解），最后感觉看到的公司主营产品与个人期望方向不太一致，所以当场慎重考虑后并未答题并放弃本次面试。从现场观感来看，办公司干净敞亮，布置了非常多的黏土小作品，工作人员不多，以年轻人为主，比较符合儿童产品公司风格。以上描述仅为个人主管分享，不作公司好恶凭证，方便倾心者提前做好面试准备。