光莆电子机械工程师面试经验

一般

不算很难，给了一个case去模拟销售情景，注意团队合作

面试不难，只是hr了解基本情况，足够优秀的话直接发放offer

研发岗，只面试了一轮，直接定岗出结果

一面 电话聊了不到半小时，大概了解做的项目和技术栈，个人基本信息等等二面前提交个人基本信息文档，hr先说薪资给不到期望。二面视频面试，他们比原定时间迟到半小时左右。问的基本上是架构方面和运维相关，有些自己表示不会还一直问，实在搞不懂。有些小问题一直杠，疯狂质疑。然后有一瞬间我网络掉线，他们质疑我去查看资料了，说真的挺冤枉，很生气。他们还要求会前端，C#，app，小程序，我说我前端和小程序写过，能简单开发。整个过程持续一个小时左右，后面又来一个面试官，我简单回答，因为不想继续了。整体体验很不好，完全不能很正常聊天。

几个领导一起参与面试，感觉面试官挺友好的，问得很详细，特别询问以前的项目经验，面试有些难度。

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

从面试开始到口头通知录用经过了一个多月，谈薪之后一直拖着不发offer不签三方，一直在等待流程，不知道具体是什么但是一个多月作为一个中型的公司来说办事效率极差极差，白白浪费时间，应届生的时间就不算时间？

很棒的公司

会问一些过去经历的技术问题，如果涉及到对外，还会考核一下英语的能力