北京东方雨虹防水公司市场营销面试经验

首先人事进行电话沟通，确认是否符合岗位之后进行部门主管视频面试，最后去总部进行总监面试，最后人事通知面试结果。

自我介绍，为什么报这个岗位，对这个岗位的了解，自己的优缺点，在宿舍或者朋友圈里扮演什么样的角色，职业规划。

流程安排合理，面试官专业度高。

当天都忙着面试了，但是结果不是特别理想。以下是自己面试的过程。 自己离该公司那是特别的远。面试通知是下午两点开始，我上午十点就从住处出发了，坐了将近三个小时呀，没办法，自己觉得这个工作还是值得自己付出一次的，毕竟这个公司还很不错。能够入用是可望而不可及的。 大概中午一点钟的时候就到了，看到门口站了三三两两的人，都穿的白衬衫，深色裤子。我知道这都是等着面试的。人渐渐的也多了起来。我也加入了这个队伍。进了公司的大门，门卫叫我们都签上自己的姓名，我看到签到表上已经有将近二十多个名字了，都是面试的。心里不禁开始有些紧张了，不过之后放松了不少，也就当过来玩玩了。 快到两点的时候，人力资源部的经理过来告诉我们都在培训室等待。进入后，第一件事情就是填写一下自己情况，这和大部分的公司都是一样的。同时，墙壁上的大屏幕开始播放该公司的宣传片，总之就是放了一遍又一遍，我也数不清多少遍了。不过看后对该公司有了更深刻的了解。填写完毕之后，下面的面试人员都一一交给上面人事部的负责人，这块的时间差不多半个小时。 屏幕上继续播放着宣传片，人事部的负责人开始点名，一次面试叫了八个人出去，我不记得我前面有几个人了，只记得我是第二批进去的。人事部的负责人领我们来到三楼一个会议室，我知道，面试马上就要开始了。桌子上放了八个号码牌，他让我们随便做在一个号码牌前就ok。然后传递了一张纸，我们将姓名对号入座，考官首先告知我们面试结果会在明天电话通知。随后，让我们自我说一下自己的优点和缺点，都是自己主动回答，我看到他们都非常的踊跃，所以自己也毫不示弱，也积极的举起手来。这个过程很快就结束了。 然后，每人桌子上又有一张开放性的试题，就是关于代理商和经销商之间的问题，本人不是学市场营销的，所以对解决这个是很有难度的，考官给我们三分钟的思考时间，同样也是自愿发言，那些人都各个毫不留情，大胆的回答，我就低着头一边思考，一边借鉴他们的思考结果。一个，两个过去了。最后就我自己了，我硬着头皮说了说。之后就提着包就走人了。 这个就是今天的面试经历，不知道电话明天能否打过来，无论怎样，明天还是继续找工作，一切

会议桌组织群面的，只是人事成员，真正的领导在角落座位旁听，会出一些品牌定位和发展的题目，自动分组讨论并汇报，最终通知过关的面试者。当时该公司刚成立，很多架构在完善，但有一点明确，加班的可能性很大，切周六日经常需要上班。

考虑中

第一轮HR筛选简历，如通过会推给用人部门，第二轮部门领导面试，会问之前的工作内容等问题，市场45分钟，第三轮HRBP面试，最后一轮事业部的总经理面试，如通过会安排人事跟你聊薪资待遇等问题