欧瑞莲化妆品（中国）有限公司面试经验

面试开始先是填资料，然后人事过来了解了一下基本情况，之后财务再进来介绍了一下工作内容，感觉人事和财务都很友善，办公环境也不错。

约好的面试时间10：30，提前15分钟到达，填好简历恰好10：30，等了30分钟左右，说了不到3分钟，等通知。人家的时间也很宝贵。

辣鸡的面试。纯粹把人喊过来，打发，随便问几句话结束了。可能不要人为了KPI。

两轮面试，一轮财务经理面试，一轮老外IT经理面试。人都很好。同事关系融洽。福利待遇都很正规。离家也很近，非常满意。

一面首先先做一份英语测试题，有单选题，阅读，翻译和作文。单选题类似考固定词组；阅读分析像是托福阅读；两句中译英；还有一篇作文，题目二选一，不是很难。一个小时的时间比较充足，做完题目之后是单面。简单了解一下个人情况，聊聊简历，因为我个人不大懂直销这个行业，还请教了一些直销相关的问题。 二面是群面，因为主要是marketing岗，所以是关于如何将产品推成爆款的case。 再下一阶段，终面；我知道的我们组进终面的同学，基本都从marketing被调剂到operation岗了；我知道我们组有个同学因为不是IT专业的而被IT岗刷掉了。 关于欧瑞莲的HR，十二月开始招人是真的有点晚了，不懂为什么会拖到这么晚；不过再通知面试方面做的挺好的，会电话先询问，之后再发短信，甚至会有电话再次确认。 说一下最后的结果，没通过。我们小组也没什么消息，感觉今年应该是招的人不多，我们小组的同学基本都是海外研究生，国内学校也是华师大的，感觉平均水平很高。

猎头面试，人力面试，省区负责人面试。省区负责人会看重你对市场的未来的管理能力和构想，以及实际过往工作经验。