苏州市味知香食品股份有限公司面试经验

一面筛简历二面一分钟视频自我介绍三面线下面试，去了先笔试，每人二十分钟，一套题。题目是从四个定价方案中选一个。随后hr介绍大概工作内容，以及会外派的情况。接下来等待面试，三个大领导，只有一个女总裁会提问，基本就简历进行提问，如果写接受外派就多聊一会，不接受一分钟就出来了。面试没有什么深入交流，没有提问环节，比较仓促，面完就回去等通知。

不错，适合刚毕业小白，刚进入社会 锻炼学习

面试的过程很愉快，半个小时左右面试就结束了，问的问题也不是很难，面试官也很和蔼，等面试结果也没有等很久。

第一步个人经历PPT展示，面试前要求准备在校期间个人PPT简介。第二步各部门主管群面候选人，进行候选人提问。第三步候选人对意向部门主管提问。

因为是外地的，目前只是经过了初步的电话面试，具体还有等到那边再看看怎么样。在电话面试时，作为一个国内龙头企业来讲，面试的hr有点随性了，并没有显示出很专业

主管面试，再是人事部经理面试，做了线上的题目，问的是一些行政上的问题，并给出自己的解决方法，再等待结果。

工作多年，莹特丽的面试给我留下了最为深刻的印象，不专业的程度堪称之最，没有之一公司HR联系到我，和我约在早上九点多面试，我开车半小时到达离我家二十多公里的工厂面试，面试官姗姗来迟，在我面前吃着早餐慢悠悠的晃荡进了公司，稍后我被喊到化妆品陈列间继续等，等了半天，花裙子女士来了，简单的问了我三个问题，非常常见的看简历就能知道的问题，就快速开始走流程问我，有没有问题要问她，打算结束面试，五分钟不到的时间，委婉又直接的以我没有化妆品行业的直接经验为由表示我不合适，这个问题恰恰我和HR在前期沟通的时候提过，HR表示并不重要，但是面试官却以这个理由简短的结束了我的面试我当场表达了我的不满，事后HR电话联系到我询问情况，表示她事先了解到的确实没有行业要求才会联系我我没有时间和精力去了解贵公司HR和部门之间的沟通是否顺畅，对于面试官来说可能只是你卡这点来上班，慢悠悠地吃完手里的早餐，扫了眼候选人的简历，不满意，打发走，工作日早上简单的五分钟，但是对于远道而来认真准备的候选人，我没有义务去承担你们失误给我带来的时间损失和心情影响。HR在联系我的时候表示会给我回复，也不了了之。工厂看着挺大，这种不专业的程度，不把别人当回事的态度，闻所未闻。劝大家擦亮眼睛，工厂很偏，你可能连不高兴了出来找个全家买杯咖啡缓解下都找不到店。

第一场初试，大概六七个女生。面试后两三天收到通知下周复试，复试时一个两位女生。每次面试大概谈10-30分钟，会问些过往和即兴发挥。

融创某运营职位首先是HR打电话过来，先简单介绍一下岗位信息，然后第二天进行的正式电话面试面试内容：介绍自己的工作经历，某一个活动的成功运营的经验，具体这个工作应该如何匹配，准备怎么开展运营活动，针对不同的用户类型如何进行活动运营。然后是第二天部门领导视频面试，流程和上述的差不多。有具体问到之前工作的某一项活动全程自己是如何参与的。面试难度一般。

一面会双方交个底相互试探一下，总体比较平和。公司处于起步阶段，人员较少，内部工作分配会比较重，比较繁杂，要有心理准备。面试官两位，一位是人事，一位是应聘岗的在职代表，可能是同事级别的，也可能是经理。要求要有比较好的专业能力以及心理抗压能力。办公环境蛮好的，但是要搬到更大的地方去了。总体给人感觉很好，但是目前阶段需要有几乎全能的能力才行呢。