国康健康管理服务有限公司市场营销面试经验

1.第一轮，宣讲会结束后五分钟现场面，主要是自我介绍，简历内容简单提问，能否接受外派，工作地点的选择原因。2.第二轮，类似结构化，三分钟演讲:开始前在场外给两分钟时间读题准备，进场后副总还有来宣讲的高管围着你，有点小压力。演讲后会提几个简单的专业问题，主要是施工现场管理类。3.第三轮:还没收到通知，感觉凉凉（虽然第二轮自我感觉还算正常发挥）

中兴新云（长沙）前端面经：一面：群面，一共四个人，两个面试官，我面的前端，另一个是女生面的是测试。一面主要是自我介绍，然后聊一下项目经历，个人经历等，相对来说比较放松，应该不会挂人。笔试一：一面当天晚上就笔试，是行测，60分钟40道题，除了时间紧张外都还好。二面：笔试后两天专业面，主要是问专业知识，应该是技术总监，根据我的项目经历问了相关问题，项目遇到的问题，如何解决这些，用的技术等。基础知识主要问了为什么用vue，vue的一些特性等。webpack、缓存机制、原型链、盒子、如何用原生js实现弹框，vue传值，数据双向绑定。终面：二面五天后终面，只问了以后向在哪工作，剩下的就让我问她问题，终面很快就结束了。

开始HR说是岗位替换，后来和业务面试才知道只是在筹划中，根本没人做过机器学习算法应用。技术问的很细，要懂算法理论，甚至理论公式都会问，代码方面也问的很细，答的不是很好，很多细节都忘了。为什么要离职，问的特别细，实在搞不懂，他自己不也是从其他公司来的，非要问这么无关紧要的问题。

来门店问招不招工，说不招Java。人生总是充斥着遗憾，万幸麦旋风挺好吃

笔试：正常四大笔试。Super Day：群面+Par面群面包括自我介绍+考察英文（类似雅思）+无领导小组讨论（最后有英文pre）。candidate的水平都比较高，讨论结果挺好的。Par面深挖简历。

boss上进行了初步的简历筛选然后联系了线下面试，进去公司后安排了一个很狭窄的房间等待，甚至没给一杯水。面试官迟到了，说是业务负责人。自我介绍结束后我针对岗位jd说了一番自己的理解，然后看到对面有点生气，问，你说完了吗？奇怪太奇怪了！求职者提前做好了功课准备了岗位理解怎么还生气了。然后她开始提问，问了一些前公司离职原因，我如实回答了。问之前公司主要内容，我如实回答。几个问题都回答还算顺利，这位面试官突然说那今天的面试到此为止吧。然后走了，没有任何的任何指引和沟通。面试流程不超过15分钟，我坐地铁来回都要10块钱，确实有点生气，但马上转念又想，还好在面试时已经看出来是这样。。。