深圳市金新农饲料股份有限公司会计面试经验

进去之后先做自我介绍，完了之后可能会问一些无关紧要的问题，但是当我我们进去的三个人都被问到了对应聘岗位的理解，再就是问问工作经历啥的。

首先是自我介绍，然后问了一些适应能力方面的问题，工作环境艰苦问能不能适应，还有就是在校的一些情况 只一轮面试。

投递简历后，经过简历筛选，HR一面初步了解情况，自我介绍等。而后等消息。电话通知二面，研发总监面试，问了专业知识，而后总经理面，性格测试。

一面的过程还轻松的，就是问的简历上的问题，以及你的职业规划等等，面试官是一对一的形式，你只要提前准备一下，没什么问题。

面试两轮，第一轮直接面试，第二轮电话面试，并提供选择的地区与职位选择。问了简单的学习情况，个人经历等等。

面试管培生，全国50个，作为二本农业大学，刚开始HR就说这个岗位多么难，我的条件还可以，但是应聘管培生有点难。又问我自己的优势是什么，又问我除了管培生还想做啥，我说电气本专业相关，他说没必要以后从事本专业，又问我做销售好不好，我说了好。哈哈，我就没想去这个公司，真心觉得HR有点...你懂的。公司整体福利待遇很好，养猪5000+，有想法的同学可以去试试。

说一说最后的一轮选拔管培生的压力面试吧，两个半小时精力要高度集中，随时记录小组其他成员说的话。英语听力题比较坑。最后要我们设计一个活动，把我们逼得编了一首歌唱出来了。管培生说是要100人，其实就要三四十个。比较窝火。

复试是ac面。 刚开始自我介绍三分钟，这个时候一定要用笔记住每个人的信息，面完面试官会问你有哪些同学获过奖学金？哪些当过学生会***？等问题。 第一个测试，即兴演讲，给你十个词语，抽其中五个进行三分钟演讲，请继续做笔记，hr会提问。 第二个测试，分两组，估算题，一组是“估算成都一年的猪肉消费量”，我们组的是“估算成都的住房面积”。回答完问题后也会提问，是否赞成某同学的回答，你回答另一组的题目将会怎样应对？ 第三个测试，无领导小组讨论，某产品的新媒体营销策划方案设计，两组陈述完毕后进行辩论pk。 第四个，设计一个游戏展现团队精神。 第五个，70分钟的行测。

我面试的是财务管理岗，没问专业问题，只聊了工作地点，薪酬福利等等。只要接受调剂应该问题不大。公司更看重你是否愿意留下来。

一面是无领导小组讨论，表现的认真一点就ok啦，二面是单面，部门监理面试，属于结构化面试，老板人都很好。