福建恒安集团会计面试经验

还行吧

直接和人力资源主管自我介绍。主要是介绍学习经历和工作经历。接着回答人力资源主管的疑问。最后被告知需要和董事长再沟通面试。

首先人事电话面试，然后地区经理面试，接着网测，然后审核材料，背景调查等！面试过程主要看自己发挥，把自己会的都表现出来，一定得自然一些。

2面：先自我介绍，后情景面试，再后来无领导组织讨论！感觉面试官很随和，无压力，现场表现自然一点，无需太大压力！只要肯说和能吃苦就行！

宣讲会之后，直接现场性格测试+面试，分成两拨，面试完第二天就给offer，效率还是很高的。也不像其他公司那么复杂。

以前的工作经验  现在的工作状况   对以后的工作的一个态度工作能力的一个展示 对现在应聘的这个岗位的一个了解程度  挺容易的

网上招聘信息虚假！前程无忧上该岗位明确写着5000底薪，到面试时面试官又说是2500，还说5000只是所有加起来，呵呵。网上写试用期一个月，然鹅是两个月，而且入职前一个星期不带薪培训，两个月转正后才交五险一金。后面要面试的小伙伴们留点心眼哈。

去了就是聊聊工作，没什么难度给你个表格让你填，然后回去等通知，感觉没戏

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

一开始HR 问了些基本问题 离职原因， 对岗位的看法等主管开始复试, 问了些技能性的问题 及之前的工作经历，然后开始总经理面试，先问了些基本的陷阱题 如为什么离职，优缺点分析，然后开始慢慢深入对营销的看法，做过什么最成功的案例，看什么国外的营销书籍，国外的营销大师都有哪些等等。越到后面 我觉得越招架不住了，我哪里有看过国外营销书啊，麦肯锡算不算啊 大卫奥格威算不算啊 当时就一头雾水了，顿时感觉不能愉快玩耍了，我也会去被“等通知”........结果3天后说 进了。