优乐学视觉设计面试经验

第一个面试官人不错。聊的开心。就是第二part的面试官，其实可能就是卖个第一个面试官的面子，象征性地随便问问题，眼睛也不看你，正眼没几个给你的。提前联系的他们，但是第二个面试官，简历还是当场才拿到的，可能当时就不想要录用本人，但是一定要走个过场，觉得挺不尊重人的。问的问题，其实聪明的面试者一眼就能知道，根本没有想要招别人，问的问题假大空，根本没有想要了解面试者。就只是走过场敷衍。而且，离场的时候，我面试过挺多公司，这家公司是唯一一家不会送面试者去门口离开的。主场为主人，面试者为客，这个道理不懂的。

一面 视频面，自我介绍，hr会针对简历经历深挖；出题：针对教师节出个品牌策划推广方案（给2分钟时间思考）；发送相关作品集（形式不限，只要能体现你的能力即可）

面试过程面试官联系，介绍了一下公司加了微信，约了第二天面试时间，电话面试。面试问的问题

感觉没戏。有笔试。填了一份资料表，然后有一份性格和兴趣的测试题，一份笔试题目(模拟签证申请表和写一篇文书)，还是需要费一点时间的。结果文案主管面试就问了英文自我介绍和留学文书这个岗位的应聘优势就没有了，可能是觉得我英文水平也不太够吧，但给我感觉也挺敷衍的。

通过但没去。因为欺人太甚。没有明确说明薪酬，拿最好的学生来说说demo，我直面指出老老师的教学。根本没有多少学生能出高分，拿这点来压我，真的太欺负人了。强调培训强调学习，请问你们的老师是哪个海外一等名校毕业？英国G5？美国常春藤？官威大于实力。别动不动用培训两个词压低工资。我在家附近找到工作了，但是现在深夜想来我十分生气。跑到这么远的地方面试，周末满课的状态去试讲。每次都搞2小时。时间成本极高。这些人就不是认真做事的。怪不得这么多老师跳槽。

两轮面试，先自我介绍，然后人事粗略问了一下以往经历的工作内容，工作时间朝九晚六，但强调了一下要加班到8-9点，说头一个月未达标就会淘汰，然后才知道买深圳社保，和招聘软件上沟通的不一样😅，都接受就会让主管二面，等了好一阵子，上来又是强调一遍加班要到8-9点，问了怎么看待销售，抗压能力怎么样，还有能否接受加班，没啥其他问题回去等通知，总体大概是这样子

面试难度不大，员工离职率比较大，加班也比较晚。主要看你是否要从事这个行业，对于这个行业了解不了解，还有自己的对于销售怎么看。等等这些

面试很快

一面 部门项目经理面试，主要考察技术方面，考察个人专业能力与部门的工作关联度，看重沟通表达，项目熟悉程度，临场反应能力。同时考察对一些基本的测试理论是否掌握，给出开放性的题目，让你如何测试一个手机，然后如何测试手机的一个硬件接口模块。综合面试，了解核对基本信息，遇到问题如何处理，说一下自己最了解的项目，还有一些其他面试官都会聊的问题，差不多半个消失左右。

一面 随便问问家庭情况，说了一下强度。氛围还算轻松吧，我是校招的，专业问题没怎么问，感觉自己回答的一般般，不够流利。可能没戏