优乐学视觉设计师面试经验

第一个面试官人不错。聊的开心。就是第二part的面试官，其实可能就是卖个第一个面试官的面子，象征性地随便问问题，眼睛也不看你，正眼没几个给你的。提前联系的他们，但是第二个面试官，简历还是当场才拿到的，可能当时就不想要录用本人，但是一定要走个过场，觉得挺不尊重人的。问的问题，其实聪明的面试者一眼就能知道，根本没有想要招别人，问的问题假大空，根本没有想要了解面试者。就只是走过场敷衍。而且，离场的时候，我面试过挺多公司，这家公司是唯一一家不会送面试者去门口离开的。主场为主人，面试者为客，这个道理不懂的。

什么叫做路程两小时，面试五分钟不需要不合适为什么还要邀约过去面试？？特地请假，还从另外的面试打车赶过去，晕车吐得半死，结果一进门我都不敢相信这是一个办公场所，楼下几个前台在聊天，叫我填资料再自己上楼找哪间房面试，好恐怖，楼上都没人，都是空房间，终于找到一间里面坐着四五个人的房间，有个男的就带我去另外的房间坐等一会，然后就开始面试，面试特别容易，就是一些敷衍这场面试的的问题，5分钟，最多8分钟，就结束这场面试，然后岗位就下架了

校招避坑指南 感觉销售大过于能力吧，试用期评价也很敷衍，就凭主观意识，一个小小的前台都可以对你指手画脚，校长讲话很不尊重人趾高气扬的，这不暑假用完就开始辞退了

一轮面试，面试的时候要求摘下口罩。但是进门开始只是简单的登记没有任何防疫措施，面试近距离还要求摘下口罩？问了一些简单的问题之后看了我过往作品，表明了该公司公众号矩阵下要开个白号来做推广，做的是在线的教育，公司给的经费不多（意思是工资也不多），要求抗压强（做的工作很多还要打杂），偶尔还要兼任一下英语老师去教学。重点来了，面试最后说给我开一个试题测试一下我的文案水平，当时觉得合情合理，于是回去认真分析了一下他给我的未来要推出的在线教育产品，也很快产出了文章给到他。过了半天后他回复一句：很不错，已经交给上级了。一直等消息回复过三日后，我觉得这个回复周期过长，于是再问一次。他说最近有点忙，最迟明天答复，我说好。结果又过了两天依然没有回应，再次留言，就已读不回了。这么大个公司，一点招人的诚意都没有就算了，这格局真是令人堪忧，感谢不回复之恩，也祝贵司以后，能在扩招公司规模的同时，把诚意摆出来，毕竟你们从事的是教育行业啊

第一面是hr面，问了一些常规的问题，然后二面是部门主管吧，会告诉你一些数据资源方面的问题，薪资啊什么的，感觉公司挺有活力的年轻人很多，那天面试刚好碰上他们搞活动，氛围挺好

面试很快

面试难度不大，员工离职率比较大，加班也比较晚。主要看你是否要从事这个行业，对于这个行业了解不了解，还有自己的对于销售怎么看。等等这些

面试分笔试和试讲两大板块。笔试就是做卷子，应聘小初阶段用中考卷子，高中是高中卷子。试讲就是从这份卷子中挑一道题讲。

财务管理一面无领导小组讨论，一个关于人力的案例题，需要按重要程度排序并给出理由以及解决方案。HR不参与，一直观察所有人。二面HR综合面，问过往经历、个人优劣势、简历。三面专业面，涉及专业知识。

两轮面试，先自我介绍，然后人事粗略问了一下以往经历的工作内容，工作时间朝九晚六，但强调了一下要加班到8-9点，说头一个月未达标就会淘汰，然后才知道买深圳社保，和招聘软件上沟通的不一样😅，都接受就会让主管二面，等了好一阵子，上来又是强调一遍加班要到8-9点，问了怎么看待销售，抗压能力怎么样，还有能否接受加班，没啥其他问题回去等通知，总体大概是这样子