广州广州合富房地产土地资产评估咨询有限公司房产评估师面试经验

氛围不太好，都是穿工服，年轻人少，老板50多，思想不太开放，愿意给的薪酬低，要求比较多，而且不愿意招很多人做事，需要一个人配有一个团队的技能帮助他直接项目变现

实习生面试。上机测试，对着照片建模出图，比较简单。

就基本分享一些你自己基本的个人信息，然后介绍你的成交经历以及过程最影响深刻的点在哪里

面试的是办公室文员，面试过程就中规中矩吧，但是HR明确说了招人不喜欢招本地人，工作内容大体上是事情比较杂的，说是工资在3500-6500，工资20%拿来做绩效考核，其他就是8:30-5:30，大小周，自己掂量去吧。

感觉不咋样

反正去的时候碰到另外一个跟我面试同样岗位的人，TA说之前也有不少人竞争同一个岗位，反正就是在撒渔网就对了。然后没有前台接待。很敷衍。

公司在区庄地铁口，装修很干净，可能是业务跟政府机关、国企、事业单位打交道比较多，公司标语与陈设国企化，面试的时候先填写入职登记表与逻辑测试题，然后再单独面试

面试影视后期包装剪辑，第一面是部门主管，第二面是人事，感觉是比较简单，后面了解到是因为公司建立新的多媒体部门，合同签两份，两份合同写的薪资试用期与聊的不同，除了基本工资其他都是提成但会给满，公司有2层，18楼与20楼，20楼有几只猫，每月的第一个周六要上班，那个周六可能会有活动：听老师演讲或者团建；周一到周五晚上7点后开始算加班时间（晚上6点到7点算吃饭时间不算），开始要加班至少够1小时才会算加班，周六日加班也是要扣掉吃饭时间，结算所有的加班时间（周一到周日）公司规定都是16元/小时，加班时间也可以用来调休，调休要提前三天申请否则不批；周二周四有糖水，有时有水果吃，做的片子主要是有关博物馆，文化馆，科技馆之类的，有时要做投标片，一般做投标片会比较严格，做完一个片子后，导演，多媒体部门主管，策划，策划主管，还有老板会提一点意见，视频后期人员要求对脚本要求的分析理解，特效，改模板，剪辑与寻找挑选视频素材，还有对接项目相关人员的沟通方面有一定的要求。还有后期包装剪辑一般不需要外出跟项目，主要就是待在公司。

面试官也没自我介绍，都不知道来的是哪个部门，从聊天中才知道是2个财务的，两轮，只能说会计太廉价了

部门新人来面试，老板很和善