拜腾 / Byton自动化测试面试经验

作为校招生，简单地问了一些问题，所以应届毕业生在找工作时不要太没自信。

y英文介绍

感觉主要还是看学历，面试一直在问关于学校的问题和一些本人做过的实践 

面试官比较和善，主要是两轮面试，第一轮是视频面试，大概聊了聊公司目前的业务和本人对这个岗位的意向；第二轮是技术面，大概聊了聊专业知识和以前做过的一些项目。

主要是根据简历上写的东西来问，问得比较灵活。涉及的专业知识比较多。主要流程是笔试，面试和谈薪。笔试的题目大部分为测试型，少部分为逻辑题。面试是hr和部门经理一起面的，因为疫情，采用电话面试。面完以后半小时内打电话回来就谈薪了。

有点无语，之前电话联系，说岗位挺合适，吧啦吧啦，提前半个月联系的我，非要我参加公司内部的招聘会。平时不面试，堆在一天之内面试。排队排了两个半小时，面试五分钟就结束了，也没有人带我们去吃饭，说好的伴手礼也没给。不想招人大可不必搞这么大规模了

问的问题不是太难，面试官比较随和

采购经理让人感到莫名其妙！约定好了一个小时的面试时间。结果就聊了17分钟就结束了！全程英文期间问为什么选择他家为什么以往的工作要跳槽。做个自我介绍。怎么开发供应商，选择供应商最主要的考虑因素。其他也没有问什么专业问题，然后结论就是解决问题的方法和能力欠佳！真搞笑！劝大家不要去投递了

上海睿力汽车科技有限公司的外包，面试的内饰，负责软内饰。和HR和猎头联系，还是很不错，主要是福特对英语要求比较高，我毕业后多年未用，感觉还是非常困难的，主要是自我介绍和简单介绍自己的工作，挺难的。如果想去的还是要好好准备，也说明在汽车行业英语的重要性，大家要好好学习啊

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。