拜腾 / Byton线束设计面试经验

感觉靠谱

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.宝洁八大问 面试流程1.部门主管电话面试：主管人很好，介绍了很多关于公司的事情。因为简历是被调剂到这个部门来了，主管又仔细地介绍了部门的每个岗位，问我对于哪一个比较有意向。接下来是英语面试，因为在相关行业实习过，主要面试实习经历；2.线下：首先是单面，部门大概五六个人面试了二十分钟左右，岗位原因没有专业问题，主要考察英语水平和对福特的看法，以及问题处理能力；单面结束立马是群面，和网上分享群面流程一致；3.两周内收到了offer

技术leader直接打电话，问一些项目经历，然后介绍海拉和工作方向，另外说了下工作节奏啥的，感觉挺符合的

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。

一对一面试，沟通自由，问了一些专业问题，考察未来发展，准备好公司背景，收获很多，可以再多回顾以应对未来的面试

上海睿力汽车科技有限公司的外包，面试的内饰，负责软内饰。和HR和猎头联系，还是很不错，主要是福特对英语要求比较高，我毕业后多年未用，感觉还是非常困难的，主要是自我介绍和简单介绍自己的工作，挺难的。如果想去的还是要好好准备，也说明在汽车行业英语的重要性，大家要好好学习啊

全程沟通很顺利，有中英文，问的很细致

主要是根据简历上写的东西来问，问得比较灵活。涉及的专业知识比较多。主要流程是笔试，面试和谈薪。笔试的题目大部分为测试型，少部分为逻辑题。面试是hr和部门经理一起面的，因为疫情，采用电话面试。面完以后半小时内打电话回来就谈薪了。

英文 面试官随和