拜腾 / Byton

外企注重研发流程，主要是有个很简单的技术问题回答草率了，郁闷。

BOSS上邀约的面试。到了先填表，给的笔都没水，人事跟没睡醒一样，外面零散的坐着几个划水的员工。上来先自我介绍，然后问离职原因，然后就结束了。人事讲等一周，公司来面试的人挺多的。几分钟就能结束的面试还让来干嘛？！填表刷业绩？

之前从事了三年海外房产工作，行业是很有前景的，但巨头公司还没出现，了解了很多公司有路算是做的踏实的，整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大，不过都比较合理，我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人，也要看候选人适不适合，毕竟有价值的工作没有轻松的，有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力，这个行业很新，但是未来是很有前景的，这家公司在规划未来新业务上很有想法，应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的，大浪淘沙吧。BTW最后没去工作，回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的，喜欢挑战的可以选择的一家公司。

我是学材料的，社招，研发工程师，一共三轮面是，一面是HR，二面是总工，问的都是学校项目问题，主要针对各种测试仪器的分析方法原理进行详细的，深入的交流，三面是总监加两个主管级别的面试管，先是聊天，然后是技术方面的探讨，一面时间大概10分钟左右，二面和三面时间较长。

一上来就让你各种信息表，有些信息不想填觉得你态度有问题，坐下问你高考分数什么大学，甚至高中读书为什么没有别人厉害，全是一些敏感的问题，关于工作经历和项目经历毫不过问，花了一个小时过来面试，换了一肚子火。

首先是音频制作部门的组长来面试的我，简单自我介绍，问了一下校园实践和实习经历，大致讲了一下工作的内容，我也接触过，所以也没啥问题。不过，这个岗位可能需要加班，有多任务出现的时候，有可能压力会有点大的。我看到那位组长，不停地揉捏活动自己的左肩膀，也可能长时间对着电脑真的挺辛苦的。 接着是人事部门的面试官来给我面试，流程同上，但问了一下自己的住处，还鼓励我去了解就业优惠政策，好贴心哈！面试结果会过1-2工作日出。这次面试经历很短暂但是挺愉快的。