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匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 南京
确定通过
面试有难度,需要专业知识。
面试对质量的流程和专业知识问的比较多,比较重视求职者的过往经验,英语有要求但是不是必须的。逻辑思维和临场应变比较重要。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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从申请到接到HR电话大约两周,面试内容就是两个英语问题考察英文能力(自我介绍、你为什么求职福特),然后后面就是HR聊天,进一步了解相关信息,比如:你还投了哪些单位、你的期望薪资之类。后面应该还有正式的综合和技术面
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匿名用户
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一面 中英文的自我介绍,针对简历上的项目做一些问题,要对自己写上去的项目包括细节清清楚楚,特别是一些遇到的问题和解决的方案。会针对某个方向的问题进行深入的题问,有时候比较难比较偏
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确定通过
面试:南京金龙客车制造有限公司先填写登记表,然后是
先填写登记表,然后是一个部门的老员工面试我,问的问题比较有难度,相比较其他的公司来说是比较有难度的,主要在NIO,Java基础和设计模式上比较侧重,中间件问了很多问题没有答上来,但是面试官让我别紧张,人非常nice,面完之后就到部门老大的办公室去,问了一下基本情况和薪资就直接问刚刚面试官我可不可以帮他打下手,面试官说可以,于是就问了下什么时候能入职,就结束了。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
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2 年前 发布
4789
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面试:南京依维柯汽车税务面试很好,共5轮面试
主要是根据简历上写的东西来问,问得比较灵活。涉及的专业知识比较多。主要流程是笔试,面试和谈薪。笔试的题目大部分为测试型,少部分为逻辑题。面试是hr和部门经理一起面的,因为疫情,采用电话面试。面完以后半小时内打电话回来就谈薪了。
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2 年前 发布
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感觉挺亲切的,自我介绍,问了问基本情况
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