北京双杰电气股份有限公司自动化测试面试经验

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

很容易直接提问，不怎么问技术

一面     应聘的是光学工程师岗位。一面 就是线下面试，体验非常不好。   企业HR直接给我打电话约的线下面试，地点在大族企业湾，通州那边。其实离我住的地方非常远单程过去要3小时。我要求线上先面一下，他们坚持要一面线下面。结果我过去后，填完面试信息表后，他们仅面试我12分钟后就觉得我不合适，基本上在我做完自我介绍之后，问了我2个关于光栅的问题，我说没做过，原理没太了解过。他们就和我说抱歉了。      不录用也没关系，但为什么浪费我时间让我去一趟线下面呢，大老远的。具体该公司怎么样我不清楚，但从面试这一件事情上，感觉人事办事能力不行，也不会从面试者的方面考虑问题。我自己也有问题，没有提前问明白，可是问他们招聘岗位职责的时候明明看看着招聘激光方面的工作，自己的工作经历也有些匹配才过去的，然后企业HR说，他们为了吸引更多的面试者投简历，所以会写的宽泛或者模糊些，哈哈哈哈。         提醒各位面试者，无论面试哪家，提前沟通明白了再去。

一面，面试挺好，很容易通过，问些关于项目的问题

请大家避雷这个公司！！！是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位，经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试，再到谈薪资、体检，然后过了两个月毫无消息，问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试，然后就是后续的走流程，结果体检完后后面询问进展，说暂停了，因为相关工作经历不符合要求年限，那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次，有周折继续后又进入了无消息状态，也没有任何具体说法，真的第一次遇到这样的公司，请求职者们擦亮眼睛，找工作需谨慎，不是标榜央企就不会出问题

总体一般

离太远了，没去

一面 记录此轮面试过程或感受非常好记录此轮面试过程或感受非常好

一面 主要侧重经历和对政府项目的看法  技术要求不高

两位人事和一位部门领导面的，前半用日语后半用中文。面试官全程都很严肃，为了一些对岗位了解的问题，回答得不好。