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面试了职位:数据运营经理 - 深圳
确定通过
基本是两轮面试,一轮HRBP,一轮直属领导
1.先是聊聊自己过去的工作历程。 2.hrbp介绍工作,并询问你对岗位的理解?数据化运营方面如何梳理?提高团队工作效率? 3.因为是直属领导推荐,所以这一轮就免了,直接上岗。 那应该还是是ofo比较初期的时候,比较缺人,面试氛围轻松,流程简单,能力合适尽快上岗。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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面试:快递100面试:自动化测试。面试体验平平,整体难度不算高,结果没机会。
第一面一个技术人员,面试也就是根据简历上的经验随便聊天,招聘的是测试小组组长,没有太具体的要求,自动化测试问的多一点,可能答的不够具体,没有后面的通知
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面试:咔咖科技面试:产品助理。面试印象不是很深刻,没啥难度,告知没通过。
公司十来个人,办公室一眼望到头,俩设计,剩下的前后端和产品经理。面的产品助理岗,boss上的岗位职责写的跟软件相关,c端b端,需求管理产品设计产品规划,axurexmind,写得很齐全的互联网软件产品岗位职责。去面了,面的人是产品经理,问了很多简历上的项目的问题,问得很深很细,具体到某个板块某个功能的一个点儿。最后告诉我这个岗位是预备培养成项目经理的,所以本质上公司做的产品不需产品助理做,需要做的是售前产品的活,公司三个大系统,负责给客户对接,也是公司主要的需求来源,公司在商圈,主做商业支付服务供应商。找售前产品,那岗位职责就该写清楚,岗位职责一样不沾,我这简历写得很清楚了,咋这么幸运能面的到我,没有售前意向的白跑。
1轮面试:协作同事面试
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面试:深信服科技面试:Java。面试体验平平,有一定难度,最终不通过。
1.Http 和 HttpS2.TCP 和 UDP。无人机传输数据,通过哪种方式更好?3.手撕代码找出最长不重复子串4.你的项目怎么发现哪个模块占用内存比较大? 怎么调优?5.数据库索引6.List,Set,Map 的区别,HashMap 为什么要用红黑树?7.高德地图,设计一段从家到学校的路,需要考虑哪些内容?8.get 和 post 的区别?前端可以传递哪些参数通过 Post 请求发送9.x-www-form-urlencoded,urlEncode 的作用,具体有哪些内容10.高并发的时候,你会如何考虑调优?
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2023-11-23 发布
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面试:深信服科技面试:产品售前。感觉挺亲切的,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
一面 群面,给了一道题目,因为当时来的人不多,没有做对立小组,只是几个人凑一起讨论结果。六个人里面筛了三个人。重点在于自信和发言简洁确切,当然声音也要够大,当场有个人声音太小了。。线下1v1面试,根据简历上谈了谈我的经历,然后就是就简历上的内容展开来询问,比如我做的课题研究,我的爱好等等,总体内容比较简单,还谈了谈我的未来职业规划,因为我的专业和职位不怎么有关系,所以还问了我为什么要选这个岗位。
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面试:小鹅面试:Java。很不好的体验,题目中等难度,结果没机会。
两面,问的一般不难,但是还是挂了。可能是kpi或者太多人了
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面试:深信服科技面试:网络安全。有了很好的初印象,难度由浅入深,有了面试不通过的结果。
技术官很专业也很和蔼,确实是我太菜又紧张了,问的其实都差不多是基础知识,但是会问比较细,需要对漏洞原理和修复手段都比较深入了解才好
1轮面试:视频面试
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2023-11-09 发布