运营面试一般,共2轮面试一面 所以说我特意到看准来找这家公司hr有无失妥行为,不是没有,而是审核未通过? 首先,答主愿为真实性负责 面试有两面 第一面hr面,难度不高,重点是细 第二面团队小领导面,拿出你的面试诚意即可 第二面本来说是创始人面,但由于创始人太忙没能见到,错失了交流机会,感到很遗憾。 面试沟通后,hr口头许诺offer,但是提到社保问题,说要在实习期期间交社保,我没有同意。 原因有二: 第一,实习期期间不是雇佣关系,不可以交社保,公司hr随即表示可以用本科证明交,当时我就回绝了,因为答主对于劳动法还是有一些了解,随后拨打的12333咨询,咨询人员明确表示研究生在实习期间用本科证明交社保是违规行为。 第二,也是最重要的一点,希望各位应届生了解,社保几乎就是评定我们是否为应届生的条件,如果在校期间为你交了社保,那么你报考的公务员应届岗位就无法再考,同时你也不再是应届生,可能没办法继续参与春招,其次,如果你是全日制,很有可能之后会被认为是非全。 应届生的身份其实很宝贵,在实习过程中,不但是公司考察你,也是你体会是否适合公司的过程。 今年形式确实很差,应届生都很难,希望能给大家带来一些帮助。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘