汇仁药业区域经理面试经验

第一次抱着试了试的心态去参加学校的宣讲会，学校是初面，第二次是去总部复试，大概10天后发短信通知了结果，下周一去签订三方。面试总体来说不算难，初试是两个hr，2对2，轮流回答他们的7个左右的问题。比如看完宣讲会你有啥想法？你最擅长什么？你最困难的事？你平时有什么爱好？你的作息时间？说出江中的一些产品并介绍等等。面试官很和蔼，亲切。虽然我的表现和语言逻辑不如旁边的同学，但是也让我过了。 复试大概是5天后通知吧，中间还要做个300题左右的测评。要有耐心去做噢，复试是两个经理。当时和我一起面试的人不多，就我和我同学。我们面试的是销售管培生，但是经理问我要不要去上海做网络销售，然后叫我写了个关于电商的报告。我同学结果去了质检岗，阴差阳错哈哈。经理主要是问你有什么优势，自我介绍，其他的就转而问我们对电商的看法了，可能是现在江中想发展电子商务吧。10天后出了结果。

我真是无语，第一天去面试，人事面完之后叫我等部门领导面试，然后跟我说领导不在，叫我第二天再来。我第二天来了，等了半个多小时，人事主管面试了十分钟左右，又让我等了一个多小时，最后跟我说领导又要开会，在忙。叫我回去等通知，made，耍人好玩吗？

笔试，考的都是机械零件，机械制图一些基础问题，比如轴承读法，链条失效的原因等，较为简单； 面试过程：自我介绍，介绍家庭情况等。

提交简历，初试是普通HR面试，两个面试官。首先是自我介绍，然后结合简历问问题，还有优缺点之类的常规问题。总体还行，就是感觉自己表现的没有达到自己的理想程度。

首先由人事部面试，然后有部门经理，最好有公司总监。 企业文化不错，整体比较正规化，有前景。 人事面试问经验，经理面试还是挺和爱的，最好总监面试的话就问你懂什么做过什么，你会更多的技能和特长其他的就不是什么问题了。 整个过程大概3个小时！

1.HR面试，沟通找工作原因；2.lm面谈，会说监查能力；3.总监面谈，一个半小时。通过后在谈钱和薪水。

1.HR约了我2点面试，我准时到，老板在视频会议可以理解。但是我一等就是半个多小时，将近四十分钟。 2.终于等到面试，领导根本没看过我简历，就一眼十行看了一下。然后请我自我介绍，我刚起个头就被打断，变成一问一答模式，尴尬。 3.末了，领导还是要求我自我介绍，我刚做完介绍，他电话响了，说现在忙过十分钟再打来后来改成一小时之后，估计因为我在不好意思直接说。 4.果然，电话结束五分钟之后，沟通戛然而止。原因也很可笑，说后面还有应聘者要面试的，现在只是初试，要多看看选择适合的。所谓三个工作日反馈也是敷衍。 5.我面试全程不超过10分钟，我等待时间40分钟，太不尊重面试的人了，聊十分钟根本不存在岗位适合不适合。而且是管理岗位更应该深度沟通。 完全不尊重面试者，我只能呵呵了！

上海江中集团的电商公司。因为临时有事，我打电话给一个人事重新约时间。人事就说我不尊重她，应该提前沟通。然后我说我不是在和你沟通吗?而且临时有事怎么预测。我问她面试流程分几次，是不是分好几次。她说有的分几次，有的一次。如果你是在找借口就直接说不来了不要问奇奇怪怪的问题，我说我找工作的成本很高。因为要请假，跑几次成本太高，所以先了解好。 整个过程中，这个人事很不耐烦，很不专业，和求职者沟通不能做到换位思考，态度很差。我都没有问她其他工作内容，问了流程，她就急了。这样的公司不去也罢。而且电话号码是南昌的，加上这是一家南昌的企业，感觉本地人可能不少。

先是校园招聘，后面是到集团公司二面、三面。每层面试都有一些题目，其实放开来大方答题就可以了。面试过程中可能还会故意给你一些绊脚石，不要怕，坦然面对。

第一轮面试是简历筛选 第二轮就是下午的多对多面试 第三轮就是做了一个网络测评 最后一轮就是通知的部门面试，也是多对多面试，感觉表达的很流畅就可以了，重点还是有自信，对公司多进行了解