深圳市国富黄金股份有限公司渠道专员面试经验

不是很尊重人 11点的预约时间 10点多等到11:30忍不住问人力再不面是不是总经理就要吃饭去了 公司时间上没计划好 也许只是想见一面 总经理一直在敲电脑 10分钟 自我介绍面试完 随便问了几个有没什么经验 也没再深入问 就问期望多少 让报月薪 总经理直接说30%压倒年底 一前一后跟我原来比砍半 没意思

公司很注重学历，如果是硕士及博士学历在这个公司面试会比较容易成功，再提一句有些面试官态度可能会有点傲慢

没啥感觉，问了简历问题，面试耗时长，安排不太好。笔试是做逻辑题及几道专业题，专业题是很基础的客观题

还可以，面试官很温柔，不过我还是经验不足

面试不难，就是spring全家桶

1、在智联招聘了解到的公司，招聘上写着上班时间朝九晚五，双休，结果hr打电话和我聊得时候是又成了排班制，且一个月6休。2、面试前没有告知我任何需要自费的项目，只和我说需要做一套试题，我想着这也可以理解，不过很少看到面试hr岗位还要做题的，到达后还没做下聊，hr便询问我面试开始前有一项心理测试题和笔试题，心理测试题需要自费9.9元，看我能不能接受，若不能接受，那我们今天就不用进行下去，若是能接受，那咱们现在就开始，我当时心理os：“一开始又不说清楚要自费 ，等我坐了一个多少时的公交到了后才和我说这些，让人恼火”，不过我还是克制住了情绪，想着算了，就当是累积一次面试经验，顺便看看自己心理测试如何，也能了解下自己。3、所有试题完成后，我以为接下来的面试会比较专业，让人紧张，没想到挺随和的，面试我的是一位男主管，咨询的问题都挺简单的，基本了解后告知我3-4个工作日后有面试结果。4、3-4个工作日后我一直未收到面试结果的通知 ，我心想，估计又是一场落空了，便微信咨询了一下男主管面试结果，他避之不谈，问我在干嘛，跟我聊一些有的没的，我又问了第二次，他还是没回答我，我真是无语了，还好没面试成功，要进去了，有这种领导会让我工作效率严重下降！

一家小证券卖方，投了实习，主要针对简历问了一些相关的问题，但我对行业框架了解不多，感觉没戏。

首先是boss上的联系人，并不是老板本人在使用。说实话挺业余的....通知人面试就简单的在boss直聘上说一句，连boss上的面试邀请都不发送。其次是没办法加微信或者有更多的交流，可能也会出现消息回复不及时。面试的是公司二把手，但是感觉气场不是特别强，也能聊的下去。另外这家公司的投研体系很奇怪，关注什么行业，什么公司是看研究员的兴趣，不成体系。最后吐槽的是，对方拒绝了之后我想问一下到底为啥拒绝了，连个消息都是已读不回.....一周过去了我甚至不知道自己被拒绝了没

成立七八年的创业公司，面试官三十左右。很随和耿直。差不多重技术的金融公司吧，大部分人是技术顺便兼销售，占三四十人吧，基本是金融圈出身。公司是做以大数据为主导的类似erp的赊销软件，客户群体是做实业的公司，先让客户同意把他们的生产，订单，物流，财务等所有信息数据，一律要通过我们的软件来监测三到六个月，以此分析客户的经营状况和风险等级，再来判断是否给与其放款，再收取一定利息。提成分三块，软件销售金额(三四万左右？)，抛去你产生的销售成本后，提成点10%-50%不等，放款金额的千分之三，客户交易流水的千分之零点三。不过目前为止有几家都是在免费试用监测阶段。没有成交记录。

感觉一般，老板不错