北京小狗机器人算法工程师面试经验

好久之前的事情了，还在口罩中的时候，总体感觉就是，老板不知道自己要什么，有点既要又要的感觉。首先就是这整个过程经历了半年，从一开始有猎头推荐，到人事邀约，没有后续，中途又找我一次，还要我写了一份东西，之后拿着我的东西去对照面人面了一圈，然后又找到我。老板比较忙，最终还是约了一次面谈，聊的其实也并不算很顺畅，双方气场也不是很契合。感觉老板想要迅速打开品牌，但是又没有很好的想法，对于打好基础稳扎稳打的建议也不是很愿意接手，感觉就是想着有什么办法可以一步登天。企业是好企业，但可惜无缘合作吧。

一面 一面是hr和设计方面的负责人一起面，氛围比较轻松，问了一些工作经历和专业问题，感觉还不错。二面太糟糕，好像是部门经理面试的吧，有点咄咄逼人的感觉，一直在不断地抛出问题，把人逼得好紧张，然后最后问我有没有问题的时候，一个都没回答，全在反问，然后我就没提问了😤给我感觉很不舒服。

1.面试直接是主管面试，面目和善，需要做英语自我介绍，没什么2.入职后每天下班都义务加班打扫卫生

技术人员跟主管一起面试，都是普通流程：自我介绍-介绍小项目-问问题...其中技术人员的问题问得比较细，包括一些数据怎么收集，推荐有什么经典算法，它们都是怎么实现的...问了大半个小时。虽然没通过，感觉挺有收获的。

整个面试还是挺愉快的，公司大厅也坐满了同事。面试的是人事行政岗，直接是人事部门的人员面试，沟通下来，意向度挺高的，期望能入职

c++八股。和一道算法题。

有两轮面试，我挂在了第一轮。HR挺好的，加微信发了公司的简介以及交通指引。面试时候感受也挺好，不会打断。就是自己的能力没到，面试不过

一般

（1）面试过程是HR看到了我的简历给我电话，沟通了一下觉得HR还比较专业，跟HR和主管面试完感觉不错，最后回去等通知，然后就收到通知和谈薪入职了。（2）工作感受老板为人很踏实靠谱，有奋斗精神。公司非常愿意给予年轻人各种展现的机会，也会给到有意愿有能力的年轻人机会。公司时不时会推出了好几个有质量的培训，我本人感觉受益良多，，工作的强度取决于你自己想要赚多少。（3）最后想说公司确实不算很完美，规模不是特别大，福利方面有待提升。但是疫情三年，作为一家中小企业，至今没有裁员更没有减薪，表现优异者照旧加薪发年终奖，而且现在正在谋求积极转型之中，适合有能力有想法的年轻人加入。

面试的是产品开发，产品线跟之前接触的差不多，开发流程也是一样的，总体还不错