上海昂立教育投资咨询有限公司英语教师面试经验

1、面试前除了要求你要写简历之外，还要让你翻译一段英文2、人事给你初面，面试的过程就给人的感觉你不符合我们的招聘需求，必须要求会英语，能口语交流，因为他们是与澳洲相合作的（明知不符，通知面试者之前难道不能电话详细沟通先了解一下具体内容吗？让面试者过来了然后再说？这不是明显在刷kpi吗？）3、管理总助岗好像一直都在招聘，电话收到过好几次了告知去面试，还有一次hr直接在51上面跟我不客气跟我讲“如果不是诚心找工作，简历就不要再投进来了，谢谢！”呵呵！很奇怪的，我之前来面试过了怎么不说？还又要叫我去面试？这不是在刷绩效？

面试过程10分钟，已确定通过朝十晚九做六休一，午餐晚餐各一小时休息，通时要求120分钟，通量60个面试过程我只介绍了自己，之后就是问我了不了解岗位性质，然后问我有什么问题，问完了就回去等通知

感觉良好

三天培训，最终以考核结果作为录取标准

很好

问的很专业，但我答不上来

学员运营。三对一，一个是小组长一个是大主管，还有一个是可能未来带你的师傅。记得准备好对应语种的自我介绍，后面就是问一些怎么对待事件啊处理方法，过程还是挺顺利的

自我介绍+作品集介绍。然后部门的负责人介绍了院里的项目类型。需要至少一个月的实习，根据实习来决定是否发offer

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。