中国农业银行安徽分行前台柜员面试经验

半结构化面试

技术

简历深挖

共两轮面试。 一面是部门主管，先自我介绍，接着就简历问题进行提问，然后问相关行业情况。最后问了业余时间都干什么，然后说最近在看的一本书是什么，怎么评价这本书。二面是部门经理，又一遍自我介绍，接着问我之前做过的一个项目，总结自己在这个项目里面的三个能力最终促成了这个项目。最后问我有没有什么要问他的。第二个总结三要素的问题我回答的不够精简概括，坑坑巴巴，提炼不出关键因素，导致最终被刷。而且最后的反问面试官其实是一次很好的机会，但奈何我口齿不够伶俐，没能扳回这一局。

第一轮对抗式辩论5V5第二轮综合面1V3，主要细扣简历，考察抗压能力、遇到问题怎么处理、为什么想去深圳等。

TCL一面群面一般

感觉比较专业

一面一组一共七个，进了腾讯会议等了两小时才开始面试，我这组大佬比较多，三个985硕士，自我介绍只说编号毕业院校的应聘岗位不允许透露自己的信息，然后就是给一个辩题，分两队，每人一分钟阐述，顺序是规定好的，然后十分钟自由辩论，这个发言是自己争取的，最后就是每组一个人总结发言

校招提前批直接面试，一共三个岗位：管培生、通用业务岗、综合运营岗，我面的综合运营岗其实就是柜员，半个月左右直接faoffer

上午一面无领导辩论赛，基本上没挂人，下午二面3V1，很轻松，问了几个问题：1, 为什么来成都工作，2 有压力的时候怎么排解，面试官都很友好