江阴斯泰姆面试经验

叫我两次，就去看看。结果很不好，习惯了500强，去就觉得不咋样，有淡旺季，有两个月休息，其他时候就要上班补回来。觉得浪费时间，工资福利不如日企，所以面试也就敷衍了！

部门主管专业度高态度好，总体不错！

三方电话面试，HR简单面完后，第二次电话面试为Line Manager。会要求简单的自我介绍，谈下以前工作的经历，问哪些资质来适合公司的这个岗位。后面有英文部分面试，会对行业背景有要求，但是我行业背景不足，专业也非生物，所以会考虑进司后多久能投入到公司中。大概时间：半小时。

面试一轮。三个面试官，主要问了些以前的工作内容和学了些什么。还有问了一些专业基础和英语水平，最后有强调能否接受加班。

首先是简历筛选，筛选完后进行一对一面试，会让进行口语自我介绍，后续问一些学术上的问题，总体来说难度不大。感觉一定要自信，多讲自身的优势，往目标岗位上靠。

网上投递的行政总务岗位，投了大约一周不止打电话来问是不是还考虑换工作，然后电话里就问了期望薪资，什么的，然后可能怕虚报吧就，说入职要提供3个月银行流水。然后确认了时间发了邮件通知面试，这点比较正规。 然后面试当天地方比较远嘛，错过了一辆车，但是当天会有人事专员吧，应该给你打电话问有没有来，然后告诉你具体的公司面试地点，到了那边门卫填了个访客单，有人过来接的，就带进去，时间有点迟到了就没来得及填表格，直接面了也没问什么，可能因为我之前就是做行政的，感觉英语好的会比较吃香，说这个岗位办公是在前台，有一个团队这样，我随便问了下晋升什么的，绩效考核，培训，公司培训应该做的很好，有为期几天的脱岗位培训。然后就只聊了也没多久，20分钟吧就结束了，感觉凉凉。 问了什么时候出结果也说了要等人事部安排，不过去哪里太远了。公司是挺大的，也有食堂什么的。感觉会比较有发展，但是人多也不一定。

自我介绍，然后提问，然后了解一下为什么离职。人事比生产部的专业，就是不知道能不能接受我的报价。门头是杜邦，和老东家一样也是500强，离职率很低，我那个职位人家退休了，呵呵！感觉很牛。看在是杜邦的面子上，面试一定要去的！

先是HR，然后是部门主管，还比较好，能聊的来。只是离家太远了，早高峰堵车必定的，主管也说了这个岗位是周六也上班的，平时不会整点下班。有点不知所措，等HR打电话来聊薪酬的时候好好聊聊吧。

HR经理很随和，不过很有专业水平，希望能加入，多学本领。专业方面的知识问的比较全面，很有层次感，最好分析、考虑后回答。

面试通过。学校校招投了简历，当场一面的，过了一个星期多，收到二面通知。当天下午视频面试，聊了半个小时左右。一周左右收到offer。